Pagrindinis skirtumas tarp sistemos teorijos ir nenumatytų atvejų teorijos yra tas, kad sistemos teorija sutelkia dėmesį į vidinę organizacijos struktūros ir elgesio dinamiką, o nenumatytų atvejų teorija – į išorinius organizacijos elgesio ir struktūros veiksnius.
Abi teorijos laikomos naujausiais valdymo teorijų pokyčiais. Be to, svarbu pažymėti, kad atsitiktinumo teorija veikia kaip sistemos teorijos priedas, nes ji bando užpildyti sistemos teorijos spragas.
Kas yra sistemos teorija?
Sistemos teorija orientuota į vidinę aplinką ir organizacijos posistemes. Daugiausia atsižvelgiama į posistemių tarpusavio priklausomybę ir sąveiką. Be to, priklausomai nuo organizacijos lūkesčių, organizacijos ir aplinkos sąveika nuolat kinta.
Sisteminis požiūris į visas organizacijas elgiasi vienodai. Tačiau neatsižvelgiama į tikslinės organizacijos kilmę. Be to, šis metodas suteikia teorinį organizacijos modelį ir įvairius jos posistemius. Tačiau tai nesumenkina jokių klasikinių valdymo principų, pagal kuriuos paprastai veikia tikslinė pramonė. Universalumo trūkumas ir abstraktus požiūris laikomi sistemų teorijos apribojimais.
Kas yra nenumatytų atvejų teorija?
Nenumatytų atvejų teorija veikia kaip sistemos teorijos priedas, nes joje atsižvelgiama į organizacijos ir išorinės aplinkos ryšį, kad užpildytų sistemos teorijos spragas. Teorija teigia, kad nėra konkretaus valdymo veiksmo ar organizacinio plano, kuris tiktų visoms situacijoms. Tiesą sakant, būtent situacija lemia dizainą, taip pat ir vadovo sprendimą. Kitaip tariant, tai priklauso nuo situacijos. Taigi situacijų teorija yra kitas atsitiktinumo teorijos pavadinimas.
Nenumatytų atvejų organizacijos teorija neaprašo tinkamiausio būdo organizuoti korporaciją ar vadovauti organizacijai ar priimti valdymo sprendimus. Taigi geriausias veiksmas priklauso nuo vidinių ir išorinių sąlygų arba priklauso nuo jų.
Be to, ši teorija taip pat pabrėžia aplinkos poveikį organizacijos dizainui, principams ir jos hierarchijai. Organizacijos laikomos unikaliu subjektu. Remiantis nenumatytų atvejų teorija, aplinkos poveikis organizacijos struktūrai ir autoritetingai struktūrai apibūdinamas kaip didžiausias rūpestis.
Be to, nenumatytų atvejų teorijoje pabrėžiamas daugiamatis organizacijos pobūdis. Tai iliustruoja, kaip organizacija veikia įvairiomis sąlygomis konkrečiomis aplinkybėmis. Be to, atsitiktinumo teorija teigia, kad tinkamiausias problemų sprendimo būdas yra pateikti praktinius sprendimus organizacijoje. Galiausiai šis požiūris atmeta aklą klasikinių valdymo principų taikymą.
Koks yra sistemos teorijos ir atsitiktinumo teorijos ryšys?
- Nenumatytų atvejų teorija yra sistemos teorijos papildymas, užpildantis jos spragas.
- Abi teorijos organizaciją laiko sistema, susidedančia iš kelių posistemių.
- Be to, šios dvi teorijos pabrėžia veiklos palaikymą ir pritaikymą sistemos augimui ir išlikimui.
- Be to, abi teorijos nagrinėja santykių modelius ir sistemos elementų tarpusavio priklausomybę.
Kuo skiriasi sistemos teorija nuo atsitiktinumo teorijos?
Pagrindinis skirtumas tarp sistemos teorijos ir atsitiktinumo teorijos yra tas, kad sistemos teorija nagrinėja vidinę organizacijos dinamiką, o atsitiktinumo teorija – išorinius organizacijos struktūros ir elgesio veiksnius. Be to, sistemų teorijoje aptariami universalūs taikymo visose situacijose principai. Priešingai, nenumatytų atvejų organizavimo teorija remiasi priemone, kuri sako, kad „viskas priklauso“. Taigi, tai taip pat yra esminis skirtumas tarp sistemos teorijos ir atsitiktinumo teorijos.
Be to, atsitiktinumo teorija siūlo aiškiau suprasti ryšį tarp skirtingų aplinkos kintamųjų. Be to, ši teorija yra orientuota į efektyvumą ir nukreipta į sistemos teorijos koncepcijų taikymą.
Toliau infografika rodo daugiau faktų, susijusių su sistemos teorijos ir atsitiktinumo teorijos skirtumais.
Santrauka – sistemos teorija ir nenumatytų atvejų teorija
Pagrindinis skirtumas tarp sistemos teorijos ir atsitiktinumo teorijos yra tas, kad sistemos teorija sutelkia dėmesį į vidinę organizacijos struktūros ir elgsenos dinamiką, o atsitiktinumo teorija sutelkia dėmesį į išorinius organizacijos elgesio ir struktūros veiksnius. Be to, atsitiktinumo teorija nagrinėja ryšį tarp organizacijos ir jos išorinės aplinkos bei veiklos, kuria siekiama užpildyti kritines sistemų teorijos spragas. Kitaip tariant, tai yra sistemos teorijos papildymas.
