Pagrindinis skirtumas tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio konflikto yra tas, kad tarpasmeninis konfliktas yra dviejų žmonių nesutarimas, o asmeninis konfliktas yra nesutarimas individo viduje.
Konfliktas yra žmogaus elgesio dalis ir yra įprastas dalykas mūsų kasdieniame gyvenime. Tokios emocijos kaip nerimas, agresija, depresija ir pasipriešinimas, taip pat antagonistinės reakcijos, pavyzdžiui, konkurencija, sukelia konfliktus. Yra keturi konfliktų tipai. Jie yra intrapersonaliniai, tarpasmeniniai, grupės viduje ir tarpgrupiniai konfliktai. Tačiau jei konfliktai yra tinkamai valdomi, visada yra galimybė augti ir tobulėti.
Kas yra tarpasmeninis konfliktas?
Tarpasmeninis konfliktas reiškia dviejų žmonių nesutarimą. Pagrindinė tarpasmeninio konflikto priežastis yra skirtumai tarp asmenų. Žmonės visada skiriasi dėl savo požiūrių, įsitikinimų, kultūros ir vertybių. Be to, jie turi savo tikslų, lūkesčių, asmenybių ir suvokimo rinkinį, dėl kurio kyla konfliktai.
Tarpasmeninius konfliktus galime laikyti pagrindinio lygio konfliktais. Jie gali kilti tarp bendradarbių, brolių ir seserų, kaimynų ir tt Be to, tarpasmeninis konfliktas yra žinomas kaip socialinis konfliktas. Natūralu, kad taip atsitinka, kai du žmonės turi priešingų minčių apie tą patį dalyką.
Pirmasis tarpasmeninio konflikto sprendimo žingsnis – išsiaiškinti konflikto priežastis. Konfliktų valdymas apima požiūrių, elgesio ir organizacinių struktūrų keitimą. Dėl to organizacijos nariai gali pasiekti savo tikslus ir lūkesčius.
Tarpasmeniniai konfliktai gali kilti dėl valdžios godumo, bausmių ir varžybų darbo vietose. Be to, tai gali apimti grubų elgesį arba pagarbius priešiškus nesutarimus.
Kas yra tarpasmeninis konfliktas?
Intraasmeninis konfliktas reiškia nesutarimą individo viduje, kurį sukelia jo paties veiksmai, emocijos, įsitikinimai ir vertybės. Kitaip tariant, tai yra psichologinis įsitraukimas, kuris vyksta jūsų viduje. Kartais tai yra konfliktas tarp derėjimo ir norų. Čia turėtų visada vadovaujasi vertybėmis ir įsitikinimais, o norą lemia aplinka.
Intraasmeniniai konfliktai yra dažni reiškiniai, ir tai yra žmogaus gyvenimo dalis. Konfliktai dažniausiai vyksta individų sprendimų priėmimo stadijoje. Pavyzdžiui, galima įsivelti į asmeninius konfliktus dėl paprasto sprendimo, pavyzdžiui, nusipirkti knygą, iki sudėtingo sprendimo, pavyzdžiui, santuokos. Trumpai tariant, tarpasmeninis konfliktas įvyksta tada, kai individas ginčijasi viduje ir į jį neįsitraukia jokia kita šalis.
Koks yra santykis tarp asmeninio ir tarpasmeninio konflikto?
Abu konfliktų tipai yra svarbūs, nes suteikia galimybę tobulėti. Sveiki konfliktai visada leis geriau suprasti save ir patikimus santykius, geresnius sprendimo įgūdžius ir išvengti žalos ar sunaikinimo.
Intraasmeniniai konfliktai gali sukelti depresiją, agresyvų elgesį, jei asmuo nesupranta savo poreikių ir lūkesčių. Todėl labai svarbu suprasti savo jausmus. Be to, suprasdami savo jausmus taip pat galite išvengti tarpasmeninių konfliktų, nes jie gali derėtis su kitais žmonėmis. Streso valdymas yra dar vienas svarbus veiksnys siekiant išvengti tarpasmeninių ir tarpasmeninių konfliktų.
Kuo skiriasi tarpasmeninis ir tarpasmeninis konfliktas?
Pagrindinis skirtumas tarp tarpasmeninio ir intraasmeninio konflikto yra tas, kad tarpasmeninis konfliktas kyla tarp dviejų žmonių, o tarpasmeninis konfliktas vyksta su pačiu savimi. Savęs suvokimas, suvokimas ir lūkesčiai yra trys pagrindiniai intraasmeninių konfliktų aspektai, o rašytinis, žodinis bendravimas ir vidinės derybos yra pagrindiniai vidinių konfliktų aspektai. Dažniausiai tarpasmeniniai konfliktai apima emocijas, vertybes ir įsitikinimus, o tarpasmeniniai konfliktai apima strateginį mąstymą, analizę ir kalbėjimą.
Be to, asmeniniai konfliktai gali sukelti pernelyg didelį mąstymą, sumišimą ir net depresiją. Geriausia trečioji šalis, sprendžianti tarpasmeninius konfliktus, yra šeima, artimi draugai ar patarėjas. Kita vertus, tarpasmeniniai konfliktai paprastai kyla tarp draugų, šeimos narių, kolegų ir kaimynų. Prisitaikymas ir kompromisas yra geriausias būdas valdyti tarpasmeninius konfliktus. Trečiosios šalies įsikišimas yra labai svarbus, jei konfliktas yra sunkus. Taigi, tai dar vienas reikšmingas skirtumas tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio konflikto.
Be to, yra trijų tipų asmeniniai konfliktai. Jie yra požiūris-požiūris, požiūris-vengimas, vengimas-vengimas. Yra trijų tipų tarpasmeniniai konfliktai: tiesioginiai, tarpininkaujantys ir masiniai.
Santrauka – tarpasmeninis ir tarpasmeninis konfliktas
Konfliktas yra žmogaus elgesio dalis ir yra įprastas dalykas mūsų kasdieniame gyvenime. Tarpasmeniniai konfliktai ir tarpasmeniniai konfliktai yra dvi pagrindinės konfliktų rūšys. Pagrindinis skirtumas tarp tarpasmeninio ir tarpasmeninio konflikto yra tas, kad tarpasmeninis konfliktas atsiranda kaip nesutarimas tarp dviejų žmonių, o tarpasmeninis konfliktas atsiranda kaip nesutarimas individo viduje.
