Pagrindinis skirtumas – asmeniniai ir tarpasmeniniai įgūdžiai
Skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra gana aiškus. Žmonės išsivystė turėdami unikalių sugebėjimų, palyginti su kitomis pasaulio gyvybės formomis. Geba naudotis įrankiais, bendrauti, mokytis, analizuoti ir sintezuoti. Tokius gebėjimus galime pavadinti asmeniniais įgūdžiais, kurie yra svarbūs siekiant sėkmės gyvenime. Be tokių pažangių asmeninių įgūdžių mes, žmonės, esame tokie patys kaip kiti gyvi padarai. Darbo rinkoje darbdaviai pasirenka tinkamą kandidatą į komandiruotę, atsižvelgdami į kandidato įgūdžius efektyviai atlikti aprašytą užduotį. Paprastai žmonės specializuojasi tam tikrų įgūdžių srityje. Pavyzdžiui, Michaelas Schumacheris turėjo gerus mechaninius įgūdžius ir puikiai tiko lenktynėms. Tokie specializuoti įgūdžiai paprastai įgyjami gimus arba lavinami patirties, mokymo ir mokymosi metu. Jie reikalauja nuolatinių pastangų, kad būtų tvarūs. Bendravimas ir gebėjimas bendrauti sukuria asmeninių įgūdžių subsektorių, vadinamą tarpasmeniniais įgūdžiais. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmeninių įgūdžių dalis ir gyvybiškai svarbūs įgūdžiai atliekant verslo ar darbo pareigas. Pagrindinis skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra tas, kad asmeniniai įgūdžiai yra individo gebėjimai, kurie laikomi jo stipriosiomis pusėmis, o tarpasmeniniai įgūdžiai yra gebėjimų rinkinys, kurio žmogui reikia norint teigiamai ir efektyviai bendrauti su kitais. Toliau išsamiai apžvelgsime kiekvieną įgūdį pagal atitinkamas temas.
Kas yra asmeniniai įgūdžiai?
Asmeninius įgūdžius galima apibrėžti kaip gebėjimus, kuriuos turi žmogus. Tai gali būti gebėjimų ir savybių forma. Pavyzdžiui, Singapūro įkūrėjas Lee Kuan Yew buvo puikus lyderis, turintis puikių vadovavimo įgūdžių; tai jo asmeninis įgūdis. Asmeniniuose ir profesiniuose scenarijuose svarbu žinoti, kokių įgūdžių mes specializuojamės.
Asmeninius įgūdžius galima suskirstyti į dvi kategorijas. Vienas iš jų yra minkštieji įgūdžiai, o kitas – sunkūs įgūdžiai (techniniai įgūdžiai). Minkštieji įgūdžiai yra neapčiuopiami mūsų asmenybės požymiai. Minkštieji įgūdžiai padeda mums bendrauti su kitais ir yra susiję su mūsų požiūriu, emocijomis, įpročiais, bendravimo stiliumi, socialinėmis manieromis ir asmenybe. Santykiai kuriami naudojant švelnius įgūdžius su šeima, draugais, bendradarbiais ir kt.
Sunkūs įgūdžiai yra specifinės savybės, susijusios su užduoties atlikimu. Sunkūs įgūdžiai yra labiau orientuoti į darbą ar pajamas. Šie įgūdžiai dažniausiai yra su tam tikromis sritimis susiję gebėjimai ir žinios. Be to, jį galima lengvai kiekybiškai įvertinti ir įvertinti. Sunkūs įgūdžiai dažniausiai įsisavinami per išsilavinimą ir patirtį. Sunkių įgūdžių pavyzdžiai yra kalbos mokėjimas, dalyko mokėjimas (apskaita, auditas, vadyba, medicina ir kt.), vairavimo įgūdžiai ir kt. Tokie įgūdžiai lemia įsidarbinimo galimybes ir padeda darbdaviui paskirstyti atsakomybę ir užduotis.
Ir minkšti, ir kieti įgūdžiai yra būtini. Jie dirba kartu ir gali papildyti vienas kitą, sukurdami unikalią asmenybę.
Kas yra bendravimo įgūdžiai?
Kaip jau aptarta, tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmens asmeninių įgūdžių dalis. Tarpasmeniniai įgūdžiai gali būti apibūdinti kaip „gebėjimų, kurių žmogui reikia norint teigiamai ir efektyviai bendrauti su kitais, rinkinys“. Jie gali apimti tokius įgūdžius kaip vadovavimas, delegavimas, klausymas, derybos, žmonių manieros, socialinis sąmoningumas, teigiamas požiūris, atkaklumas, įtikinėjimas ir kt.
Šis terminas plačiai naudojamas verslo kontekste, nurodant asmens gebėjimą atlikti užduotis su grupe (darbas komandoje) ir efektyviai bendrauti su klientais. Stiprių santykių pagrindas yra geri tarpasmeniniai įgūdžiai. Tarpasmeniniai įgūdžiai priskiriami „minkštųjų įgūdžių“asmeninių įgūdžių kategorijai. Kasdieniame gyvenime ir darbe supratimas apie savo ir kitų tarpusavio bendravimo įgūdžius gali būti labai naudingas atliekant užduotis ir kuriant teigiamus santykius.
Kuo skiriasi asmeniniai ir tarpasmeniniai įgūdžiai?
Atsižvelgėme į išsamų požiūrį į asmeninius įgūdžius ir bendravimo įgūdžius individualiai. Dabar pažvelgsime į šių terminų skirtumus.
Asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių apibrėžimas
Asmeniniai įgūdžiai: asmeniniai įgūdžiai – tai individo gebėjimai, kurie laikomi jo stipriosiomis pusėmis.
Tarpasmeniniai įgūdžiai: tarpasmeniniai įgūdžiai – tai gebėjimų rinkinys, kurio žmogui reikia norint teigiamai ir efektyviai bendrauti su kitais.
Asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių ypatybės
Apribojimas / Riba
Tarpasmeniniai įgūdžiai: tarpasmeniniai įgūdžiai apsiriboja bendravimo aspektais, susijusiais su bendravimu su kitais.
Asmeniniai įgūdžiai: asmeniniai įgūdžiai apima visus asmens turimus gebėjimus, įskaitant bendravimo gebėjimus. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmeninių įgūdžių dalis. Kitų įgūdžių pavyzdžiai yra techniniai įgūdžiai, kritinis mąstymas, ateities numatymas ir kt.
Asmenybės ugdymas
Tarpasmeniniai įgūdžiai: tarpasmeniniai įgūdžiai neatspindi asmens asmenybės ir požiūrio. Tai tik asmenybės dalis.
Asmeniniai įgūdžiai: asmenybę formuoja asmens asmeniniai įgūdžiai, ypač minkštieji įgūdžiai. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra minkštųjų įgūdžių dalis.
Išsamumas
Tarpasmeniniai įgūdžiai: vien tik tarpasmeniniai įgūdžiai negali sudaryti individo visumos arba užbaigti.
Asmeniniai įgūdžiai: asmeniniai įgūdžiai gali paversti asmenį visišku žmogumi. Tai teisingas minkštų ir kietų įgūdžių derinys, kurį turintis žmogus daro jį pilną.
Tačiau tarpasmeniniai įgūdžiai yra svarbus gebėjimas augti ir išgyventi, vien tai negarantuoja visiško žmogaus. Kiti gebėjimai taip pat reikalingi, kad žmogus būtų visavertis. Visi tokie įgūdžiai vadinami asmeniniais įgūdžiais.
