Pagrindinis skirtumas – vizija ir tikslas
Vizija ir tikslas yra du žodžiai, kurie kartais gali būti painūs, nors tarp šių dviejų žodžių yra esminis skirtumas. Vizija gali būti tiesiog apibrėžta kaip mintis ateities įvaizdis. Valdymo srityje vizija reiškia būsimą organizacinio organo poziciją. Tai yra organizacijos sėkmės viršūnė. Kita vertus, tikslas reiškia daug konkretesnį, kiekybiškai įvertinamą, išsamesnį tikslą. Pagrindinis skirtumas tarp vizijos ir tikslo yra tas, kad nors vizija gali atrodyti tolima ir plati, tikslas yra daug konkretesnis ir lengviau pasiekiamas. Šiame straipsnyje pavyzdžiais bandoma paaiškinti skirtumą tarp vizijos ir tikslo.
Kas yra vizija?
Pirmiausia sutelkime dėmesį į žodį vizija. Kaip minėta įžangoje, peržvelgę žodyną pastebėsite, kad žodis vizija apibrėžiamas kaip mintis ateities įvaizdis. Tačiau organizacinėje aplinkoje žodis vizija turi šiek tiek kitokią reikšmę. Galbūt girdėjote apie „vizijos pareiškimą“. Tai būsima organizacijos pozicija. Dauguma organizacijų turi viziją, kuri nukreipia jas į poziciją, kurią jos nori pasiekti. Tai labai platus teiginys, nurodantis darbuotojams, ką organizacija vertina ir ką nori pasiekti arba kuo tapti.
Pavyzdžiui, organizacija gali siekti būti geriausios kokybės drabužių tiekėja tarptautinėje arenoje. Tai yra ilgalaikis organizacijos siekis. Kad ši vizija būtų įgyvendinta, organizacija turi turėti konkrečius tikslus, dėl kurių ji būtų geriausia.
Organizacinė vizija gali būti teikti aukščiausios kokybės produktus.
Kas yra tikslas?
Tikslas reiškia konkretų tikslą arba tikslą. Skirtingai nuo vizijos, tikslai yra daug aiškiau apibrėžti. Jie yra labai specifiniai ir gali būti pasiekti per tam tikrą laikotarpį. Viena organizacija gali turėti daug tikslų. Kai kuriais atvejais skirtingi skyriai gali turėti skirtingus tikslus, kurie galiausiai atitiks organizacijos viziją.
Paimkime nedidelį pavyzdį. Organizacijos rinkodaros padalinys gali turėti specialų tikslą per šešis mėnesius padidinti prekės ženklo įvaizdžio populiarumą, įdiegiant naują rinkodaros planą. Tai gali apimti naujas reklamos strategijas, pakuočių pakeitimus, kainų sumažinimą ir tt Kaip matote, tai labai konkretus ir išsamus pasiekiamas tikslas. Jis turi laiko trukmę ir strategiją. Turint tokius tikslus, organizacijai lengviau įgyvendinti savo viziją.
Tikslas gali būti parduoti 1000 produktų per savaitę.
Kuo skiriasi vizija ir tikslas?
Vizos ir tikslo apibrėžimai:
Vizija: vizija reiškia būsimą organizacinio organo poziciją.
Tikslas: tikslas reiškia konkretų, kiekybiškai įvertinamą, išsamų tikslą.
Vizos ir tikslo savybės:
Pasiekiamumas:
Vizija: viziją galima pasiekti, tačiau tai užtrunka daug laiko.
Tikslas: tikslą galima lengvai pasiekti.
Specifiškumas:
Vizija: vizija yra labai plati ir palyginti ilgalaikė.
Tikslas: tikslas yra konkretus ir gali būti trumpalaikis.
Organizacija:
Vizija: organizacija turi vieną viziją, dažnai vadinamą vizijos pareiškimu.
Tikslas: organizacija gali turėti daug tikslų.
