Audito ir vertinimo skirtumas

Audito ir vertinimo skirtumas
Audito ir vertinimo skirtumas

Video: Audito ir vertinimo skirtumas

Video: Audito ir vertinimo skirtumas
Video: Спасибо, что создаете для меня НЕВОЗМОЖНЫЕ уровни. Челленджи от подписчиков в geometry dash [41] 2024, Liepa
Anonim

Auditas prieš vertinimą

Auditas ir vertinimas yra du svarbūs terminai bet kuriai organizacijai ir susiję su produktų ir veiklos vertinimo priemonėmis. Šie du procesai turi daug panašumų, tačiau yra akivaizdžių skirtumų, į kuriuos taip pat reikia atsižvelgti. Šiame straipsnyje bus pabrėžiami šie skirtumai, kad žmonės galėtų juos geriau įvertinti.

Auditas yra asmens, organizacijos ar produkto įvertinimas, siekiant nustatyti jo autentiškumą ir pagrįstumą arba patikrinti, ar laikomasi iš anksto nustatytų procesų rinkinio, vertinimas yra proceso supratimas ir tinkamų proceso pakeitimų atlikimas. kad gautumėte geresnį rezultatą. Nors tai yra abiejų tipų vertinimai, auditai atliekami siekiant įsitikinti, kad finansų įstaigoje nėra finansinių pažeidimų, vertinimas gali būti atliekamas bet kurioje organizacijoje, nesvarbu, ar ji yra finansinė, ar susijusi su bet kuria kita veiklos sfera, siekiant įvertinti finansų įstaigos efektyvumą. sistema. Tačiau pastaruoju metu taip pat atliekami auditai, siekiant įvertinti saugumo riziką, aplinkosaugos ir kitų sistemų veikimą.

Pagrindinis vertinimo tikslas yra geriau suprasti procesą ir mokytis dirbant. Tai paprasčiausiai reiškia, kad sistemą ar procesą galite pagerinti tik tada, kai jį visiškai suprantate. Tai daroma siekiant išmokti naujų būdų, kaip atlikti procesą, pertvarkant arba perprojektuojant, kad būtų padidintas efektyvumas. Svarbiausi vertinimo veiksniai yra suprasti, ar mes darome teisingus dalykus, ar darome juos teisingai ir ar yra geresnių būdų tai padaryti. Įvertinimas yra geras būdas sužinoti, ar rezultatai pasiekiami, o jei ne, kokios yra nesėkmės priežastys.

Kita vertus, auditas yra priemonė, užtikrinanti, kad organizacijos operacijos ir procesai būtų vykdomi laikantis iš anksto nustatytų standartinių procedūrų ir jei yra kokių nors finansinių pažeidimų. Bendras organizacijos darbo efektyvumas ir veiklos rezultatai yra tikrinami audito būdu. Auditai dažniausiai būna dviejų tipų – kokybės ir integruoti. Nors kokybės auditas įvertina vadovybės efektyvumą siekiant efektyviai sprendžiant problemas, integruotuose audituose atsižvelgiama į įmonės vidaus kontrolę kartu su finansinėmis ataskaitomis.

Auditas gali būti vidinis arba išorinis. Vidaus auditą atlieka organizacijos ekspertai ir apie jį praneša aukščiausioji vadovybė. Kita vertus, išorinius auditus atlieka nepriklausomos audito įmonės, o rezultatai perduodami audituojamos organizacijos valdymo organui.

Skirtumas tarp audito ir įvertinimo

• Vertinimas yra nuolatinis vidinis procesas ir valdymo ciklo dalis. Kita vertus, auditas ateina po valdymo ciklo ir yra nuo jo nepriklausomas.

• Vertinant kalbama apie tai, kaip geriau atlikti veiksmus siekiant pagerinti sistemos efektyvumą, o auditas atkreipia dėmesį į finansinius pažeidimus

• Auditą galima atlikti bet kuriuo veiklos ciklo metu, o vertinimas paprastai atliekamas etapo pabaigoje.

• Abu siekiama pagerinti organizacijos efektyvumą ir turi būti vykdomi kartu.

Rekomenduojamas: