403b prieš 457
JAV yra daug išėjimo į pensiją planų ir, nors dauguma gyventojų žino apie 401k, taip pat yra 403b ir 457, kurie yra panašūs į 401k. Nors 401k yra prieinama visiems privataus sektoriaus darbuotojams, 403b yra prieinama ne pelno darbuotojams, o 457 taikoma vyriausybės darbuotojams. Yra daug skirtumų tarp 403b ir 457, kuriuos darbuotojas turi žinoti, kad galėtų gauti maksimalias mokesčių lengvatas ir geresnę investicijų grąžą.
403b
Kaip minėta anksčiau, šis planas skirtas ne pelno organizacijų, tokių kaip mokyklos, ligoninės, kooperatyvai ir kt., darbuotojams. Taigi, jei esate mokytojas, medicinos sesuo, ministras ar bibliotekininkas, esate kandidatas į 403b. 403b mokesčių struktūra yra panaši į 401k, nes jūs mokate įmokas iš savo atlyginimo neatskaičius mokesčių ir jos pritraukia palūkanas. Kai pradėsite gauti mėnesines įmokas iš plano suėjus terminui, turite mokėti mokesčius, kaip ir bet kurias kitas įprastas pajamas. Štai kodėl 403b taip pat žinomas kaip Tax Shelted Annuity (TSA). Šis planas yra populiarus tarp ne pelno organizacijų, o darbdaviai jį pasirenka, nes jam netaikomas Darbdavio pensijų draudimo įstatymas, o tai reiškia, kad darbdavys gali pasiūlyti šį planą visiems, grupei ar asmenims, kuriems jis nori perleisti išmoką.
457
457 yra išėjimo į pensiją planas, skirtas daugiausia vyriausybės sektoriaus darbuotojams. Darbdavys siūlo šį planą, kuris veikia taip pat, kaip ir 401k, o darbuotojo įmokos yra atleidžiamos nuo mokesčio, kuris taikomas tik tada, kai darbuotojas pradeda gauti išmokas įvykdęs planą. Taigi tai yra mokesčių atidėjimo planas. Tačiau priešingai nei 401k ar 403b, už pasitraukimą iki 59 ½ metų nėra baudžiama. Tačiau išimama suma yra apmokestinama įprastais mokesčiais. Šis planas leidžia darbuotojams sutaupyti dalį savo pajamų nemokant už jas mokesčių ar pajamų, kurios kaupiasi palūkanų forma, Skirtumas tarp 403b ir 457
Abu yra mokesčių atidėjimo planai.
457 m. nėra minimalaus išėjimo į pensiją amžiaus, o tai reiškia, kad pinigų išėmimas nėra baudžiamas, o 403b ir 401k yra labai daug.
Pažymėtina tai, kad jei darbdavys siūlo ir 457, ir 403b, darbuotojas gali pasirinkti prisidėti prie abiejų atlyginimų.
Nors pagal 403b darbuotojas gali atsiimti pinigų nenumatytiems atvejams, pvz., pirkti būstą arba sūnaus mokslui, jis negali būti paskirstytas pagal 457.
Jei darbuotojas įmoka į 457, jis negali atidaryti IRA sąskaitos. Tačiau 457 galima perkelti į IRA paskyrą.
Nr.
Taip pat skiriasi 403b ir 457 įmokų ribos.
