Centralizacija prieš decentralizaciją
Decentralizacija yra svarbi sąvoka, kuri per pastaruosius kelis dešimtmečius buvo karštų diskusijų tema. Jis taikomas visoms organizacijoms ir net vyriausybėms ir yra susijęs su valdžios perdavimu iš viršaus į apačią, žolės šaknų lygiu. Centralizacija yra kaip tik priešinga decentralizacijai, nes ji siūlo stiprų centrą, atimantį visas galias iš žemesnių lygių. Yra daug daugiau skirtumų tarp centralizavimo ir decentralizavimo, apie kuriuos bus kalbama šiame straipsnyje.
Yra organizacijų, kurios yra labai centralizuotos, o sprendimų priėmimo galia lieka kelių išrinktųjų rankose. Nuo pat strategijų planavimo ir įgyvendinimo visus svarbiausius sprendimus priima aukščiausi vadovybės lygmenys, o juos įgyvendina žemesnio lygio darbuotojai. Nors valdymo požiūriu tai yra viena sistema, kuri yra toli nuo paprastų žmonių siekių ir vilčių, tačiau išlieka šalyse, kuriose yra diktatorių ir despotų. Būtent demokratinėse šalyse mes matome decentralizacijos koncepciją, kai sąmoningai stengiamasi perduoti valdžią ir valdžią žemesniems lygmenims. Tai padeda valdyti vietos lygmenį, atsižvelgiant į žmonių poreikius ir siekius.
Organizacijos lygmeniu decentralizacija reiškia situaciją, kai valdžia paskirstoma skirtingais lygmenimis, o valdžios struktūra įgauna piramidės formą, kai valdžia perduodama iš viršaus ir pasiekia žemiausius struktūros lygius.. Tokio tipo struktūra yra naudinga ypač todėl, kad organizacijos auga kaip niekad didesnės, o sprendimai gali būti priimami žemesniuose lygmenyse, kurie padeda efektyviau valdyti organizaciją. Kadangi daug sprendimų priimami žemesniuose lygmenyse, sutaupoma daug laiko, o patobulinimai, kurie neįmanomi labai centralizuotoje struktūroje, gali būti lengvai atlikti. Taigi decentralizuota struktūra yra metodas iš apačios į viršų, o ne centralizuota struktūra, kuri yra iš viršaus į apačią. Decentralizuotoje struktūroje darbuotojams nereikia laukti užsakymų iš viršaus ir jie gali patys susidoroti su būtinomis problemomis, taip padidindami efektyvumą ir produktyvumą.
Trumpai:
Centralizacija ir decentralizacija
• Centralizacija ir decentralizacija yra svarbios sąvokos perduodant galias ir valdžią organizacijoje
• Labai centralizuota struktūra reiškia organizaciją, kurioje sprendimų priėmimo galios priklauso nedaugeliui viršuje esančių asmenų rankose, o struktūra vadinama metodu iš viršaus į apačią
• Decentralizuota struktūra yra tokia, kuriai taikomas metodas „iš apačios į viršų“ir suteikiama galimybė perduoti galias žemesniuose lygmenyse.
• Decentralizuotos struktūros yra laikomos būtinybe šiandienos kontekste, kai atsiranda vis didesnės korporacijos.
• Centralizavimas ir decentralizavimas yra svarbios sąvokos, naudojamos ir daugelyje kitų sričių.
