Skirtumas tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos

Turinys:

Skirtumas tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos
Skirtumas tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos

Video: Skirtumas tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos

Video: Skirtumas tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos
Video: Agency Theory (With Real World Examples) | From A Business Professor 2024, Lapkritis
Anonim

Pagrindinis skirtumas tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos yra tas, kad agentūros teorija yra ekonominis modelis, apibūdinantis pagrindinio ir agento santykius, o priežiūros teorija yra žmogaus modelis, apibūdinantis santykius tarp vadovo ir valdytojo.

Ir agentūrų teorija, ir valdymo teorija yra įmonės valdymo principai šiuolaikiniame verslo pasaulyje. Nors abi teorijos turi skirtingus bruožus, galutinis tikslas yra pagerinti organizacijos veiklą. Įmonės valdymo tipo nustatymas yra sėkmingo verslo pagrindas.

Kas yra agentūros teorija?

Agentūros teorija nurodo verslo vadovų ir jų agento santykius. Tai vadybos ir ekonomikos teorija. Iš esmės atstovaujamasis yra organizacijos suinteresuotosios šalys arba savininkai, o agentas yra įmonės vadovai, pasamdyti atstovaujamojo vardu. Vadovai deleguoja agentams įgaliojimus priimti sprendimus. Tai sumažinti darbo sudėtingumą ir supaprastinti verslo veiklą. Tačiau nuostolių ar rizikos atveju tai turi prisiimti atstovaujamasis.

Skirtumas tarp agentūros teorijos ir valdymo teorijos
Skirtumas tarp agentūros teorijos ir valdymo teorijos

Tačiau tam tikrais atvejais gali kilti problemų ir konfliktų dėl agentų priimtų sprendimų. Tai gali būti dėl idėjų, pirmenybių ar prioritetų neatitikimo tarp vadovų ir agentų. Taigi, tai vadinama pagrindinio agento problema. Be to, agentūros teorija aprašo ginčus, kurie gali kilti dėl dviejų pagrindinių sričių: skirtingų tikslų ir skirtingų rizikos vengimo.

Pavyzdžiui, įmonės agentai gali ieškoti naujų rinkų, o ne tobulinti esamą rinką. Tačiau tai turės įtakos trumpalaikiam pelningumui, todėl sumažės numatomas pajamų augimas. Priešingai, užsakovai gali siekti trumpalaikio augimo ir stabilumo esamoje rinkoje.

Kas yra priežiūros teorija?

Priežiūros teorija yra teorija, kuri teigia, kad darbuotojai yra iš esmės motyvuoti dirbti kitiems arba organizacijoms, kad atliktų jiems pavestas užduotis ir pareigas. Jame taip pat teigiama, kad žmonės yra darbuotojai, yra kolektyviai mąstantys ir aktyviai dirba siekdami organizacijos tikslų, o tai suteikia jiems pasitenkinimo jausmą.

Remiantis valdymo teorija, įmonės vadovai gina akcininkų ar savininkų pageidavimus ir priima sprendimus jų vardu. Pagrindinis jų tikslas – suformuoti ir išlaikyti sėkmingą organizaciją, kuri įgyvendintų akcininkų viziją. Dėl to organizacijos, kurios vadovaujasi Stewardship principu, pasirenka tinkamą asmenybę, kuri vadovaus organizacijai; tam reikia, kad generalinio direktoriaus ir pirmininko pareigos būtų priskirtos vienam vykdomajam vadovui.

Koks ryšys tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos?

Abi teorijos orientuotos į santykius tarp dviejų šalių: savininko ir vykdomosios valdžios. Priklausomai nuo vadovo elgesio ir savininko lūkesčių, šios teorijos turi reikšmingų savybių. Nors šios teorijos turi skirtingų bruožų, galutinis tikslas yra pagerinti organizacijos veiklą.

Kuo skiriasi agentūros teorija ir priežiūros teorija?

Nors šiose dviejose teorijose pagrindinis dėmesys skiriamas įmonės valdymui ir verslo augimui, agentūros teorija ir valdymo teorija labai skiriasi. Agentūros teorija nurodo savininko ir agento santykius, o valdymo teorija – santykius tarp savininko ir valdytojo. Be to, agentūros teorija remiasi valdymo ir ekonomikos principais, o valdymo teorija – psichologija ir sociologija. Agentūros teorija teigia, kad geresnius rezultatus lemia direktoriaus įdiegtos valdymo struktūros, ribojančios oportunistinį agento elgesį. Tačiau priežiūros teorija teigia, kad pagerėjusį darbą nulėmė pagrindinė skatinanti valdymo struktūra, kuri skatina stiuardo elgesį organizaciniu požiūriu.

Be to, agentūros teoriją skatina išorinė motyvacija, o priežiūros teoriją – vidinė motyvacija. Todėl tai taip pat yra reikšmingas skirtumas tarp agentūros teorijos ir valdymo teorijos. Remiantis agentūros teorija, vadovai menkai susitapatina su organizacija, todėl jie gali pasirinkti sau naudingus interesus, o ne savininkų interesus. Priešingai, pagal valdymo teoriją, vadovai turi aukštą tapatinimosi su organizacija lygį. Todėl aukšto lygio identifikavimas įgalina vadovus ar stiuardus sunkiai dirbti, sprendžiant problemas ir galiausiai gaunant vidinį atlygį iš direktorių.

Skirtumas tarp agentūros teorijos ir valdymo teorijos lentelės pavidalu
Skirtumas tarp agentūros teorijos ir valdymo teorijos lentelės pavidalu

Santrauka – agentūros teorija prieš valdymo teoriją

Apibendrinant galima pasakyti, kad tiek agentūrų teorija, tiek valdymo teorija yra įmonių valdymo principai šiuolaikiniame verslo pasaulyje. Tačiau pagrindinis skirtumas tarp agentūros teorijos ir priežiūros teorijos yra tas, kad agentūros teorija yra ekonominis modelis, o priežiūros teorija yra psichologinis modelis.

Rekomenduojamas: