Pagrindinis skirtumas – streikas prieš piketavimą
Streikai ir piketai yra protesto formos, kurias dažnai naudoja profesinės sąjungos, siekdamos nusileisti savo darbuotojams. Streiko ir piketavimo sąvokos į politinį kraštovaizdį atėjo po pramonės revoliucijos. Nors streikas ir piketas yra panašūs ir gali vykti tuo pačiu atveju, svarbu žinoti skirtumą tarp streiko ir piketavimo. Streikas yra darbo nutraukimas, o piketas yra susirinkimas ne darbo vietoje ar vietoje, kad kiti negalėtų eiti į darbą. Tai yra pagrindinis skirtumas tarp streiko ir piketavimo.
Kas yra įspėjimas?
Streikas yra darbuotojų grupės organizuojamas atsisakymas dirbti kaip protesto forma, paprastai bandant gauti nuolaidą ar nuolaidų iš savo darbdavio. Streikus profesinės sąjungos dažniausiai imasi kaip paskutinė išeitis per kolektyvines derybas, kai darbdavys ir profesinė sąjunga bando susitarti dėl atlyginimo, išmokų ir darbo sąlygų. Prasidėjus pramonės revoliucijai, streikai tapo politinio kraštovaizdžio dalimi.
Streikai gali būti būdingi konkrečiam darbdaviui, darbo vietai arba tam tikram darbo vietos padaliniui; jie taip pat gali apimti visą pramonės šaką arba kiekvieną šalies ar miesto darbuotoją. Streikas gali neigiamai paveikti visą šalį. Pavyzdžiui, transporto darbuotojų streikas gali paveikti visą ekonomiką, nes daugelis darbuotojų į darbą naudojasi viešuoju transportu. Panašiai medicinos srities darbuotojų streikas gali net sukelti mirtį.
Įspėjimai gali būti įvairių formų. Gali būti, kad žmonės atsisako dalyvauti darbe arba stovi už darbo vietos, kad neleistų kitiems dirbti. Sėdimasis streikas yra atvejis, kai darbuotojai gali užimti darbo vietą, bet atsisakyti atlikti savo darbą arba išeiti iš patalpų.
Daugelyje šalių žinoma, kad streikas yra darbuotojo teisė. Streiko laužytojas – tai asmuo, kuris ir toliau dirba, nepaisant vykstančio streiko.
A Sėsk Strike
Kas yra piketavimas?
Piketas yra protesto forma, kai žmonių grupė susirenka ne darbo vietoje ar kitoje vietoje, kurioje vyksta konkretus renginys. Piketas paprastai daromas siekiant neleisti kitiems eiti į darbą ir toliau streikuoti. Tai įprasta taktika, kurią per streikus naudoja profesinės sąjungos, siekdamos neleisti dirbti kitų sąjungų nariams ir į sąjungą neįeinantiems darbuotojams. Piketas taip pat gali būti organizuojamas siekiant atkreipti plačiosios visuomenės dėmesį į priežastį.
Piketas gali turėti daug tikslų, tačiau pagrindinis tikslas yra priversti šalį, kuriai skirta, patenkinti konkrečius reikalavimus ir (arba) nutraukti veiklą. Spaudimas daromas kenkiant verslui prarandant produktyvumą, prarandant klientus ir sukuriant neigiamą viešumą.
Kuo skiriasi streikas ir piketavimas?
Apibrėžimas:
Streikas: streikas – tai darbuotojų darbo nutraukimas, palaikantis darbdaviui keliamus reikalavimus, pavyzdžiui, dėl didesnio atlyginimo ar geresnių sąlygų.
Piketas: piketas yra protesto forma, kai asmuo ar asmenų grupė, dislokuoti už darbo vietos, dažniausiai streiko metu, reiškia nusiskundimą arba protestą ir atgraso nestreikuojančius darbuotojus ar klientus įeiti.
Veiksmas:
Streikas reiškia, kad darbuotojai nutraukia darbą.
Piketas apima stovėjimą ne darbo vietoje.
Tikslas:
Streikai yra bandymas gauti nuolaidų iš darbuotojų.
Piketas taip pat gali padėti pritraukti visuomenės dėmesį.
