Pagrindinis skirtumas – streikas ir blokavimas
Ir streikai, ir lokautai reiškia darbo fabrike ar bet kurioje kitoje darbo vietoje nutraukimą. Pagrindinis skirtumas tarp streiko ir lokauto priklauso nuo šalių, kurios inicijuoja darbo nutraukimą. Streiko metu nustoja dirbti darbuotojai, o lokaute – darbdaviai sustabdo darbuotojų darbą. Šiame straipsnyje pažvelkime į streiko ir lokauto skirtumus išsamiau.
Kas yra įspėjimas?
Streiką galima apibrėžti kaip „atsisakymą dirbti, organizuojamą darbuotojų grupės kaip protesto formą, paprastai bandant gauti nuolaidą ar nuolaidų iš savo darbdavio“.
Jus dažniausiai pradeda profesinės sąjungos, siekdamos įtikinti vadovybę skirti jiems didesnį atlyginimą ar išmokas arba pagerinti jų darbo sąlygas. Jie gali būti būdingi konkrečiam darbdaviui, darbo vietai ar net darbovietės padaliniui, tačiau tuo pat metu jie taip pat gali apimti visą pramonės šaką arba kiekvieną šalies darbuotoją. Pavyzdžiui, streikas drabužių fabrike gali įtikinti visus šalies drabužių darbuotojus surengti streiką arba visi drabužių gamyklų darbuotojai gali kartu prašyti geresnių darbo sąlygų ir išmokų. Streikas gali paveikti visos šalies ekonomiką.
Įspėjimas gali būti įvairių formų; gali būti, kad darbuotojai atsisako atvykti į darbą arba stovi už darbo vietos, kad neleistų kitiems dirbti. Taip pat gali būti, kad darbuotojai užima darbo vietą, bet atsisako dirbti ar išeiti iš patalpų. Tai žinoma kaip sėdėjimo streikas.
Kas yra lokautas?
Lokautas gali būti apibrėžiamas kaip „darbdavių nušalinimas darbuotojams iš darbo vietos, kol nebus susitarta dėl tam tikrų sąlygų“(Oksfordo internetinis žodynas). Tai laikinas darbų sustabdymas, inicijuotas įmonės vadovybės. Darbo ginčų metu dažnai naudojamas lokautas.
Lokautas paprastai įgyvendinamas atsisakant darbuotojų įsileisti į įmonės patalpas. Tai galima padaryti tiesiog pakeičiant spynas arba naudojant apsaugos darbuotojus, kad apsaugotumėte patalpas.
Žinoma, kad lokautas yra streiko priešingybė. Juos vadovybė naudoja siekdama įgyvendinti darbo sąlygas darbuotojų grupei ginčo metu. Pavyzdžiui, tai gali priversti sąjungos darbuotojus priimti mažesnius atlyginimus. Jei profesinė sąjunga reikalauja didesnių atlyginimų ar kitų išmokų, vadovybė gali įtikinti juos nusileisti, gresia uždarymas.
Dublino lokautas, trukęs nuo 1913 m. rugpjūčio 26 d. iki 1914 m. sausio 18 d., pagrįstas ginču dėl darbuotojo teisės jungtis į profesines sąjungas, yra vienas sunkiausių darbo ginčų Airijoje.
Kuo skiriasi Strike ir Lockout?
Apibrėžimas:
Streikas: Streikas yra atsisakymas dirbti, organizuojamas darbuotojų kolektyvo kaip protesto forma, paprastai bandant gauti nuolaidą ar nuolaidų iš savo darbdavio.
Lokautas: Lokautas – tai darbdavio vykdomas darbuotojų pašalinimas iš darbo vietos, kol bus susitarta dėl tam tikrų sąlygų.
Iniciatoriai:
Streikus inicijuoja darbuotojai.
Lokautus inicijuoja darbdaviai.
Tikslas:
Streikai vykdomi siekiant gauti nuolaidų iš darbdavio.
Lokautai naudojami siekiant užtikrinti, kad ginčo metu būtų vykdomos darbuotojų grupės darbo sąlygos.
Metodai:
Streikai gali būti susiję su darbuotojais, kurie atsisako atvykti į darbą, darbuotojai stovi už darbo vietos kaip protesto forma (piketas) arba darbuotojai užima darbo vietą, bet atsisako dirbti (sėsti streikas).
Lokautas apima atsisakymą priimti darbuotojus į įmonės patalpas.
