Pagrindinis skirtumas – aukšta ir plokščia konstrukcija
Pagrindinis skirtumas tarp aukštos ir plokščios struktūros yra tas, kad aukšta struktūra yra organizacinė struktūra su daugybe hierarchijos lygių, o plokščia struktūra yra organizacinė struktūra su ribotu hierarchijos lygių skaičiumi. Siekiant užtikrinti efektyvų ir savalaikį sprendimų priėmimą bei sklandžią veiklą, organizacinė struktūra turi būti kruopščiai parinkta. Sprendimas, ar kokio tipo organizacijos struktūrą naudoti, taip pat iš dalies priklauso nuo pramonės ir rinkos pobūdžio.
Kas yra aukšta konstrukcija?
Aukšta struktūra yra organizacinė struktūra, turinti daugybę hierarchijos lygių. Tokio tipo struktūra taip pat vadinama „tradicine“arba „mechanistine“struktūra. Aukšta konstrukcija turi siaurą valdymo sritį, ty darbuotojų, atsiskaitančių vadovui, skaičių. Daugelis viešojo sektoriaus organizacijų, kurios savo pobūdžiu yra biurokratinės, organizacijoms valdyti naudoja aukštą struktūrą.
Aukšta kontrolė, paprasta pavaldinių darbo priežiūra ir aiškios atsakomybės bei valdžios ribos yra pagrindiniai aukštos struktūros privalumai. Tačiau aukštoje struktūroje sprendimų priėmimo greitis yra lėtas, nes yra daug valdymo lygių, dėl kurių gali kilti komunikacijos problemų ir vėluoti. Kartu su tuo pačiu šios struktūros tvirtumas kritikuojamas dėl to, kad iš kliento perspektyvos netinka šiuolaikinėms greitai besivystančioms įmonėms. Todėl aukšta struktūra labiau tinka įmonėms, kurioms reikia mažiau naujovių, ir toms, kurių pobūdis yra labai reguliuojamas.
Jei organizacija nori išplėsti kontrolės sritį, galima apsvarstyti galimybę pašalinti tam tikrus valdymo lygius, paskirstant daugiau atsakomybės tam tikriems lygiams. Tai vadinama „vėlavimu“, todėl sumažėja personalo sąnaudos ir greitesnis sprendimų priėmimas.
01 pav. Valdymo diapazonas aukštoje konstrukcijoje yra siauras
Kas yra plokščia konstrukcija?
Plokščioji struktūra yra organizacinė struktūra su ribotu hierarchijos lygių skaičiumi. Taip pat vadinama orgiastine struktūra, kuri turi plačią valdymo sritį. Plokščia konstrukcija pastaraisiais metais išpopuliarėjo, nes tai yra lanksti alternatyva aukštai konstrukcijai.
Kadangi vienam vadovui atskaitingų darbuotojų yra daug, daugiau darbo deleguojama pavaldiniams, o tai savo ruožtu didina jų atsakomybę ir motyvaciją; suteikiantis savarankiškumo jausmą. Sprendimų priėmimas yra greitas dėl plokščios struktūros ir labai greitai reaguoja į rinkos pokyčius. Priešingai, plokščia konstrukcija nėra be apribojimų. Lygioje struktūroje dėl didelio darbuotojų skaičiaus vadovų darbo krūvis gali būti per didelis, gali kilti tiesioginės priežiūros klausimų. Žvelgiant iš pavaldinių perspektyvos, yra mažiau galimybių paaukštinti pareigas.
Šiuolaikinėje verslo aplinkoje įmonės turėtų būti liesos ir pasirengusios greitai reaguoti į rinkos pokyčius. Atsižvelgiant į tai, plokščios konstrukcijos labiau tinka naudoti, todėl jos sparčiai populiarėja.
02 pav. Plokščia konstrukcija turi platų valdymo diapazoną.
Kuo skiriasi aukšta ir plokščia konstrukcija?
Aukštas prieš plokščią struktūrą |
|
| Aukšta struktūra yra organizacinė struktūra, turinti daug hierarchijos lygių. | Plokščioji struktūra yra organizacinė struktūra su ribotu hierarchijos lygių skaičiumi. |
| Valdymo diapazonas | |
| Siauras valdymo diapazonas matomas aukštoje struktūroje. | Lygioje struktūroje valdymo diapazonas yra platus. |
| Struktūra | |
| Daugiau laiko reikia priimti sprendimams aukštoje struktūroje, nes reikia atsižvelgti į daugybę personalo lygių. | Didelis sprendimų priėmimo greitis plokščiose konstrukcijose dėl plataus valdymo diapazono. |
| Išlaidos | |
| Aukštos struktūros valdymo išlaidos yra brangios, nes yra daugiau darbuotojų | Sąnaudos, susijusios su plokščia konstrukcija, yra palyginti mažos, palyginti su aukšta konstrukcija. |
| Galimybė | |
| Galimybė paaukštinti aukštoje struktūroje yra didelė. | Yra ribotos galimybės reklamuoti plokščią struktūrą. |
Santrauka – aukšta ir plokščia konstrukcija
Skirtumas tarp aukštos ir plokščios struktūros daugiausia priklauso nuo sluoksnių skaičiaus organizacijos hierarchijoje ir valdymo diapazono. Abi struktūros turi savo privalumus ir trūkumus, todėl vidutinio sluoksnių skaičiaus struktūros palaikymas padės organizacijoms gauti naudos iš abiejų struktūrų. Tai paminėjus, struktūra, kurią reikėtų naudoti, labai priklauso nuo siūlomo produkto pobūdžio, pramonės ir klientų.
Atsisiųsti PDF versiją aukšta prieš plokščią struktūrą
Galite atsisiųsti šio straipsnio PDF versiją ir naudoti ją neprisijungus, kaip nurodyta citatų pastabose. Atsisiųskite PDF versiją čia. Skirtumas tarp aukštų ir plokščių konstrukcijų.
