Pagrindinis skirtumas – nedarbas ir nepakankamas užimtumas
Pagrindinis skirtumas tarp nedarbo ir nepakankamo užimtumo yra tas, kad nedarbas reiškia ekonominę situaciją, kai asmuo, aktyviai ieškantis darbo, negali susirasti darbo, o nepakankamas užimtumas yra situacija, kai nesutampa įsidarbinimo galimybės ir darbuotojų įgūdžius ir išsilavinimo lygį. Tiek nedarbas, tiek nepakankamas užimtumas lemia nepalankias šalies ekonomines sąlygas ir turėtų būti veiksmingai valdomi, siekiant sumažinti ir kontroliuoti neigiamus jo padarinius. Taigi vyriausybė turi atlikti svarbų vaidmenį formuojant politiką, kad išlaikytų kvalifikuotus darbuotojus.
Kas yra nedarbas?
Nedarbas reiškia ekonominę situaciją, kai asmuo, aktyviai ieškantis darbo, negali susirasti darbo. Nedarbas dažnai naudojamas kaip pagrindinis ekonominių sąlygų rodiklis. 2015 m. žurnalas „Forbes“pranešė, kad Pietų Afrika, Graikija ir Ispanija yra aukščiausio nedarbo lygio sąrašo viršuje. Nedarbo lygis yra nedarbo dažnio matas ir apskaičiuojamas procentais, kaip nurodyta toliau.
Nedarbo lygis=bedarbių / šiuo metu darbo jėgose dirbančių asmenų skaičius 100
Infliacija yra pagrindinė nedarbo priežastis. Kadangi infliacija padidina gamybos sąnaudas dėl bendro kainų lygio padidėjimo, korporacijos turi atleisti darbuotojus, kad sumažintų darbo sąnaudas ir išliktų versle. Be to, visuminė prekių ir paslaugų paklausa mažės dėl kainų kilimo, o tai kartais net gali lemti tam tikrų verslų nutraukimą ekstremaliomis ekonomikos nuosmukio situacijomis. Neigiamus nedarbo padarinius galima pastebėti drastiškai nuosmukio metu, kai ekonominės veiklos lygis žemas. 2007 m. prasidėjęs nuosmukis yra to paties pavyzdys.
Pvz., JAV darbo statistikos biuro duomenimis, 2007 m. gruodžio mėn. nedarbo lygis buvo 5 %, o 2009 m. spalio mėn. jis išaugo iki 10 %.
Keinso ekonomikos teorija, kurią sukūrė britų ekonomistas Johnas Maynardas Keynesas, pabrėžia, kad nedarbas yra cikliškas, ir pabrėžia, kad vyriausybės įsikišimas į ekonomiką yra būtinas norint sumažinti ir kontroliuoti nedarbą recesijos metu.
01 pav. Užimtumo lygis pagal šalį (2009 m. duomenys)
Kas yra nedarbas?
Nepakankamas užimtumas atsiranda tada, kai darbo galimybės neatitinka įgūdžių ir išsilavinimo lygio. Yra du nepakankamo užimtumo tipai, ty matomas nepakankamas užimtumas ir nematomas nepakankamas užimtumas.
Pastebimas nedarbas
Pastebimas nepakankamas užimtumas apima darbuotojus, kurie dirba mažiau valandų nei įprasta jų atitinkamoje srityje. Jie dažnai dirba ne visą darbo dieną arba sezoninius darbus, nes negali dirbti visą darbo dieną, nors nori ir gali dirbti daugiau valandų. Vizualinį nepakankamą užimtumą galima patogiai išmatuoti.
Nematomas nepakankamas užimtumas
Nematomas nepakankamas užimtumas apima visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kurie nenaudoja visų savo įgūdžių. Šio tipo nepakankamo užimtumo negalima sėkmingai įvertinti, nes kai kurie darbuotojai patys gali nežinoti, kad jų įgūdžius būtų galima geriau panaudoti kitur. Norint įvertinti nematomą nepakankamą užimtumą, reikia atlikti platų pratimą, kuriame lyginami darbuotojų įgūdžiai ir pareigos.
Nepakankamas užimtumas yra apmaudu daugeliui darbuotojų, nes nepakankamai išnaudojami jų įgūdžiai, o ekonomikai trūksta norimų užimtumo galimybių. Dėl to nemažai aukštos kvalifikacijos darbuotojų palieka šalį ir migruoja į kitas šalis ieškoti geresnių įsidarbinimo galimybių. Tai vadinama „protų nutekėjimu“, o kai tai įvyks dideliu mastu, tai taps nepalanki padėtimi ekonomikai. Nigerija, Indija, Kinija ir Iranas yra tarp šalių, kurios jau keletą metų iš eilės susiduria su dideliu protų nutekėjimo lygiu.
Pvz. Etiopija yra šalis, kuri susiduria su didžiausiu protų nutekėjimu dėl nepakankamo užimtumo, o 75 % darbuotojų per pastaruosius 10 metų persikėlė į kitas šalis. Dėl to organizacijos susiduria su sunkumais įdarbindamos kvalifikuotus darbuotojus beveik visose srityse.
Kuo skiriasi nedarbas ir nedarbas?
Nedarbas vs nepakankamas užimtumas |
|
| Nedarbas reiškia ekonominę situaciją, kai asmuo, aktyviai ieškantis darbo, negali susirasti darbo. | Nepakankamas užimtumas yra situacija, kai įsidarbinimo galimybės ir darbuotojų įgūdžių bei išsilavinimo lygis nesutampa. |
| Pagrindinė priežastis | |
| Pagrindinės nedarbo priežastys yra gamybos sąnaudų padidėjimas ir bendrosios paklausos sumažėjimas. | Galimų darbo galimybių ir įgūdžių bei išsilavinimo lygio neatitikimas yra pagrindinė nepakankamo užimtumo priežastis. |
| Priemonė | |
| Nedarbas matuojamas pagal nedarbo lygį. | Nėra atskiro nepakankamo užimtumo mato, nes nematomą nedarbą sunku išmatuoti, tačiau protų nutekėjimą galima naudoti netiesioginiam nedarbo lygiui matuoti. |
| Šalies pavyzdžiai | |
| Pietų Afrika, Graikija ir Ispanija yra klasifikuojamos kaip šalys, kuriose pastaruosius kelerius metus buvo didelis nedarbo lygis. | Etiopija, Nigerija, Iranas, Indija yra pavyzdžiai šalių, kurios patiria didelį protų nutekėjimą dėl nepakankamo užimtumo. |
Santrauka – nedarbas prieš nedarbą
Skirtumą tarp nedarbo ir nepakankamo užimtumo galima paaiškinti ekonomine situacija, kai asmuo, aktyviai ieškantis darbo, negali susirasti darbo (nedarbas), ir situacija, kai asmenys netinkamai išnaudoja savo įgūdžius ir išsilavinimą jų darbo vietų (nepakankamas užimtumas). Besivystančiose šalyse įsidarbinimo galimybės paprastai yra menkos, todėl daugelis žmonių migruoja į išsivysčiusias šalis ieškodami palankių darbo sąlygų. Turėtų būti vykdoma vyriausybės politika, užtikrinanti, kad šalies asmenys būtų įdarbinti ir dirbtų tokias darbo vietas, kurios leistų jiems panaudoti savo išsilavinimą, įgūdžius ir gebėjimą dirbti, kad sukurtų ekonominę produkciją.
