Įtaka prieš galią
Jėga ir įtaka yra du terminai, tarp kurių galima nustatyti daugybę skirtumų. Galia ir įtaka yra atributai, su kuriais susiduriame labai anksti savo gyvenime. Jūs tikriausiai girdėjote garsenybių interviu, kuriuose jie kalba apie asmenį, kuris padarė didžiausią įtaką jų gyvenimui. Keista, bet didžiajai daugumai didžiausią įtaką turintis asmuo yra tėvas arba mama. Bet tėvai ar motinos tikrai nėra labai galingi, ar ne? Tai reiškia, kad valdžia ir įtaka yra atskiri subjektai, prieštaraujantys bendram suvokimui. Nors dažnai atrodo, kad autoritetą turintis žmogus įtakingas dėl savo galios, tačiau dažnai būna atvirkščiai. Galia ir įtaka skiriasi, nors jų galutinis tikslas ar tikslas yra tas pats, ty kontroliuoti kitus arba priversti juos daryti tai, ko norite, kad jie darytų. Šiame straipsnyje bandoma pabrėžti šių dviejų terminų skirtumus ir išaiškinti kiekvieną terminą.
Kas yra įtaka?
Įtaka gali būti apibrėžta kaip gebėjimas daryti įtaką asmens įsitikinimams ir veiksmams. Įtaka kelia pagarbą. Skirtingai nei galia, įtaka turi tokią magiją, kad įtakingi asmenys ir toliau dirba norimu būdu net ir nesant įtakingo asmens. Įtaka yra pageidautina bet kurio lyderio savybė. Nė vienas valstybės sekretorius JAV nebuvo galingesnis už Dicką Chaney. Taip buvo dėl to, kad jis turėjo įtakos tuometiniam prezidentui George'ui Bushui. Mahatma Gandhi buvo įtakingiausia asmenybė, kada nors kvėpavusi Indijoje. Visa galia, kurią jis turėjo, buvo gauta iš jo įtakos. Jis neturėjo nei posto, nei galios iš viršaus. Jis turėjo šimtus tūkstančių pasekėjų, kurie buvo pasirengę mirti už jo reikalą arba aklai jam pakluso. Tai pabrėžia, kad įtaka yra labai galinga savybė.
Kas yra galia?
Jėga gali būti apibrėžta kaip galia ką nors padaryti per asmenį. Tai dažniausiai sukelia baimę. Tiek galia, tiek įtaka gali būti panaudota tam tikram tikslui pasiekti, pavyzdžiui, užduoties įvykdymui. Tačiau kadangi galia dažnai siejama su baime, yra tendencija, kad užduotis bus atlikta prastai. Ypač kai nėra žmogaus, kuris naudojasi valdžia, prastėja darbo kokybė. Jėga įvedama iš viršaus, tarsi viršininkas prašo jūsų atlikti darbą. Jūs tai darote laiku ir taip, kaip prašė jūsų viršininkas, bet tai darote labiau iš baimės, nei iš meilės ar pagarbos jam. Atliekate darbą, nes tai yra jūsų pareiga, ir baiminatės, kad jei neatliksite darbo, galite gauti pranešimą. Kai kurie žmonės yra galingi dėl savo įtakos. Tačiau dauguma savo galią įgyja iš užimamų pareigų. Šiuolaikinėje visuomenėje matome, kad žmonės piktnaudžiauja savo galia vien tam, kad ką nors padarytų. Toks piktnaudžiavimas valdžia yra ne tik amoralus, bet ir kenkia visai visuomenei. Ką lyderiai turi ugdyti, tai sukaupti tiek galią, tiek įtaką ir išmokti ja naudotis protingai ir tinkamai. Jie turi suprasti, kad netinkamai pritaikius bet kurį iš jų, abu gali būti prarasti.
Kuo skiriasi įtaka ir galia?
- Vaikams didelę įtaką daro jų tėvai ir ankstyvieji mokytojai. Nors mokytojai turi galią, tėvai neturi galios, kuri pati atskirtų galią ir įtaką.
- Kažkas naujokas jaučia savo viršininko galią, bijo ir atlieka visas užduotis iš baimės. Kai jis patenka į viršininko įtaką, jo produktyvumas toliau didėja.
- Tiek galios, tiek įtakos rezultatas yra kitų kontrolė. Tačiau lyderiai turi turėti tiek galių, tiek kontrolės, ir jie turi išmokti jais naudotis protingai.
