Pagrindinis skirtumas – komandų vienybė ir krypties vienybė
Komandavimo vieningumas ir krypties vieningumas yra du svarbūs aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti kuriant organizacijos hierarchiją. Pagrindinis skirtumas tarp vadovavimo ir vadovavimo vienybės yra tas, kad komandų vienybė reiškia, kad kiekvienas darbuotojas yra atskaitingas vienam vadovui ar vadovui, iš kurio darbuotojas gauna įsakymus, susijusius su einamomis pareigomis, o vadovavimo vienybė paaiškina, kad veiklos grupė. kurie turi tą patį tikslą, turėtų būti atliekami pagal vieną planą ir prižiūrimi vieno vadovo. Abi sąvokas pristatė kalnakasybos inžinierius iš Prancūzijos Henry Fayol.
Kas yra vadovavimo vienybė?
Komandavimo vienybė teigia, kad kiekvienas darbuotojas yra atskaitingas vienam vadovui arba vadovui, iš kurio darbuotojas gauna įsakymus, susijusius su einamomis pareigomis. Vadovavimo vienybė nepaiso dvigubo pavaldumo, nes vienas darbuotojas negali atsiskaityti daugiau nei vienam vadovui. Asmuo, už kurį darbuotojas yra atsakingas ir yra tiesiogiai atskaitingas, vadinamas „tiesioginiu vadovu“arba „tiesioginiu viršininku“. Komandų vienybė yra labai efektyvus pavaldinių kontrolės būdas, dėl kurio sumažėja painiavos ir sudėtingumo. Pavaldinių veiklos vertinimas taip pat yra patogus dėl komandų vienybės.
Tačiau vadovavimo vieningumas taikomas tik organizacijoms, turinčioms tradicinę hierarchiją. Matricinė struktūra yra organizacinės struktūros tipas, kai darbuotojai vienu metu grupuojami pagal du skirtingus veiklos matmenis. Tai reiškia, kad matricinė struktūra sujungia dvi organizacines struktūras, dažniausiai funkcinę struktūrą ir padalinimo struktūrą. Tokio tipo organizacinė struktūra lemia dvigubą pavaldumą, kai pavaldiniai yra atsakingi už du vadovus.
Pvz. UTH yra inžinierių įmonė, gaminanti elektroninius prietaisus. Ji turi tyrimų ir plėtros (MTEP) funkciją, kurioje darbuotojai atsiskaito MTEP vadovui. UTH nusprendė kartu su kita inžinerijos įmone imtis projekto, kad sukurtų naują prototipą. Dėl to kai kurie darbuotojai, be MTEP vadovo, turės atsiskaityti projekto vadovui.
01 pav. Komandų vienybė naudojama aiškioms instrukcijoms pavaldiniams pateikti.
Kas yra krypties vienybė?
Virties vieningumas paaiškina, kad grupė veiklų, kurių tikslas yra tas pats, turi būti vykdoma pagal vieną planą ir prižiūrima vieno vadovo. Tai daroma siekiant užtikrinti tinkamą tikslų sutapimą ir vieną viziją, kai visi darbuotojai dirbs vadovaujami vieno vadovo. Čia būtinas tinkamas veiklos koordinavimas laiku ir nukrypimai nuo plano (nebent dėl staigių klientų poreikių pasikeitimų ar nenumatytų aplinkybių) yra nepriimtini. Krypties vieningumo sėkmė dažnai priklauso nuo tinkamo veiklos tarpusavio santykių supratimo ir efektyvaus jų valdymo. Atsižvelgiant į aukščiau pateiktą pavyzdį, Pvz. Naujojo prototipo projektavimo projektas vykdomas pagal vieną planą su konkrečiu tikslu, kai visi darbuotojai atsiskaito projekto vadovui
Nors krypties vieningumas laikomas esminiu tikslui pasiekti, kartais jis gali būti praktiškai nepasiekiamas pagal teoriją. Taip gali nutikti dėl projekto dydžio ar konkrečios užduoties, kai, jei ji yra didžiulio masto, jos negali valdyti vienas vadovas.
02 pav. Vieninga kryptis, ėdžios ir pavaldiniai siekia bendro tikslo.
Kuo skiriasi komandų vienybė ir krypties vienybė?
Komandų vienybė prieš krypties vienybę |
|
| Komandų vienybė teigia, kad kiekvienas darbuotojas yra atskaitingas vienam vadovui arba vadovui, iš kurio darbuotojas gauna įsakymus, susijusius su einamomis pareigomis. | Virties vieningumas paaiškina, kad grupė veiklų, kurių tikslas yra tas pats, turėtų būti vykdoma pagal vieną planą ir prižiūrima vieno vadovo. |
| Pagrindinis tikslas | |
| Pagrindinis komandų vienybės tikslas yra išvengti dvigubo pavaldumo. | Veiksmingai pasiekti tam tikrą rezultatą yra pagrindinis krypties vienybės tikslas. |
| Santykiai | |
| Vadovo ir pavaldinio santykiai vaizduojami komandų vienybe. | Kirties vienybė yra orientuota į skirtingų veiklų, kurias reikėtų atlikti norint pasiekti tikslą, ryšį. |
| Focus | |
| Komandų vienybė orientuota į vieną darbuotoją. | Virties vienybė orientuota į visą organizaciją. |
Santrauka – komandų vienybė prieš krypties vienybę
Skirtumas tarp vadovavimo ir vadovavimo vienybės gali būti suprantamas atsižvelgiant į tai, ar jis taikomas atsižvelgiant į atskirą darbuotoją (įsakymo vieningumas), ar visai organizacijai (krypties vienybė). Be to, šios dvi sąvokos taip pat skiriasi pagal savo paskirtį; vadovavimo vienybė yra skirta aiškiai nustatyti darbuotojų pareigas, o vadovavimo vienybė yra orientuota į tikslo suderinamumą siekiant tikslo.
Atsisiųskite komandų vienybės ir krypties vienybės PDF versiją
Galite atsisiųsti šio straipsnio PDF versiją ir naudoti ją neprisijungus, kaip nurodyta citatų pastabose. Atsisiųskite PDF versiją čia. Skirtumas tarp komandų vienybės ir krypties vienybės.
