Pagrindinis skirtumas tarp gairių ir taisyklių yra tas, kad gairės yra rekomendacijos, kuriomis vadovaujamasi geriausia praktika ir elgesys, o taisyklės yra teisėtos ir nuolatinės gairės, kurių reikia laikytis pagal organizacinę ar institucinę politiką.
Ir gairės, ir taisyklės pateikia nurodymus dėl konkretaus elgesio ar užduoties atlikimo. Nors ir gairės, ir taisyklės formuoja asmenų elgesį, gairės ir taisyklės šiek tiek skiriasi.
Kas yra gairės?
Gaires galime apibrėžti kaip informaciją, nurodančią, kaip ką nors daryti. Gairėse pateikiami elgesio metmenys, tačiau nepateikiama tikslios idėjos apie numatomą elgesį. Jas naudoja tiek privačios, tiek vyriausybinės organizacijos ir institucijos, siekdamos formuoti darbuotojų elgesį. Tai suteikia darbuotojams nurodymus atlikti užduotį. Tačiau tai nėra teisiniai reikalavimai.
Rekomendacijos nėra privalomos, o jei darbuotojai nesilaiko nurodymų, jie nėra baudžiami. Gairės nėra formalios, ir jie turi laisvę jų laikytis arba ne. Nepaisant to, gairės padeda apibūdinti geriausią praktiką ir elgesį. Pavyzdžiui, yra gairės, susijusios su skirtingų prietaisų naudojimu įmonėse. Šios gairės pateikiamos tam, kad darbuotojai galėtų efektyviai atlikti užduotis arba dirbti. Nors gairių laikytis nebūtina, jos yra svarbi verslo srities dalis.
Kas yra taisyklės?
Taisyklės gali būti apibrėžtos kaip nurodytas veiksmų vadovas. Taisyklės yra svarbios, nes padeda vadovautis veiksmais siekiant laukiamo rezultato. Tuo pačiu metu taisyklės suteikia veiksmų ir elgesio nuoseklumo jausmą. Taisyklės gali būti pritaikytos šalyse, įmonėse, organizacijose, mokymo įstaigose. Skirtingose organizacijose taikomos taisyklės gali skirtis. Panašiai taisyklės naudojamos visuomenės narių elgesiui vadovauti ir stebėti.
Taisyklės yra formalios ir teisėtos. Visuomenės nariai ar tam tikrų organų (pavyzdžiui, švietimo įstaigų, teismų ir kt.) nariai privalo laikytis taisyklių ir jų laikytis. Kai taisyklės pritaikomos konkrečiame kūne, jo nariai gauna galimybę formuoti elgesį pagal laukiamą standartą. Taisyklių pažeidimas užtrauks bausmes ir įkalinimus.
Kuo skiriasi gairės ir taisyklės?
Pagrindinis skirtumas tarp gairių ir taisyklių yra tas, kad taisyklės yra teisinės ir formalios, o taisyklės – ne. Asmuo gali vadovautis gairėmis, jei to nori. Jis taip pat turi laisvę nesekti. Tačiau taisyklių turėtų laikytis visi konkretaus organo nariai. Už taisyklių pažeidimą ir nesilaikymą gali būti baudžiama, tačiau už gairių nesilaikymą bausmių nėra.
Be to, gairių pritaikymas negali būti privalomas, o taisyklių laikymasis gali būti privalomas. Ir gairės, ir taisyklės padeda apsaugoti žmones. Tačiau nors įmonė ar organizacija gali veikti be gairių, šalis, visuomenė, įmonė ar organizacija negali veikti be taisyklių.
Toliau pateikiama gairių ir taisyklių skirtumų santrauka lentelės pavidalu, kad būtų galima palyginti.
Santrauka – gairės ir taisyklės
Gairės yra rekomendacijos, pagal kurias vadovaujamasi geriausia praktika ir elgesiu, o taisyklės yra teisėtos ir nuolatinės gairės, kurių reikia laikytis pagal organizacijos ar institucijų politiką. Pagrindinis skirtumas tarp gairių ir taisyklių yra tas, kad gairės nėra formalios, o taisyklės yra formalios.
