Pagrindinis skirtumas – premijos dalis ir akcijų padalijimas
Bonusinė akcija ir akcijų padalijimas yra du dažniausiai įmonių vykdomi korporatyviniai veiksmai (akcininkus paveikiantis įvykis), kuriais siekiama padidinti parduodamų akcijų skaičių. Pagrindinis skirtumas tarp premijos akcijų ir akcijų padalijimo yra tas, kad nors papildomos akcijos siūlomos neatlygintinai (nemokamai) esamiems akcininkams, akcijų padalijimas vadinamas įmonės akcijų padalijimu į kelias, kad būtų pagerintas įperkamumas.
Kas yra premijos akcijos?
Bonusinės akcijos taip pat vadinamos „nuostolių akcijomis“ir platinamos per premijų emisiją. Šios akcijos esamiems akcininkams išleidžiamos nemokamai, atsižvelgiant į jų turimą akcijų dalį.
Pvz. Už kiekvieną 4 turimas akcijas investuotojai turės teisę gauti 1 premiją
Premijos akcijos išleidžiamos kaip dividendų mokėjimo alternatyva. Pavyzdžiui, jei įmonė finansiniais metais patiria grynųjų nuostolių, dividendams mokėti nebus lėšų. Tai gali sukelti akcininkų nepasitenkinimą; taigi, siekiant kompensuoti negalėjimą išmokėti dividendų, gali būti siūlomos premijinės akcijos. Akcininkai gali parduoti papildomas akcijas, kad patenkintų savo pajamų poreikius.
Premijų akcijų privalumai ir trūkumai
Privalumai
- Bendrovės, turinčios trumpalaikį grynųjų pinigų deficitą, gali išleisti premijines akcijas, o ne dividendus akcininkams.
- Premijų akcijų išleidimas pagerina įmonės dydžio suvokimą, nes didinamas bendrovės akcinis kapitalas.
Trūkumai
- Akcininkams tai nėra prasminga alternatyva piniginiams dividendams, nes pardavus papildomas akcijas siekiant gauti pajamų, sumažėtų jų procentinė dalis įmonėje.
- Kadangi papildomos akcijos padidina bendrovės išleistą įstatinį kapitalą be jokio piniginio atlygio įmonei, tai gali sukelti dividendų vienai akcijai sumažėjimą ateityje, o tai gali nepatikti akcininkams.
- Premijos emisija įmonei neatneša pinigų.
Kas yra akcijų padalijimas?
Akcijų padalijimas yra pratimas, kai įmonė padalija turimas akcijas į kelias akcijas. Dėl to didėja neapmokėtų akcijų skaičius; tačiau bendra akcijų vertė nepasikeis, nes padalijimas neturi piniginės vertės.
Pvz. Jei bendrovės bendra rinkos vertė šiuo metu yra 3 milijardai USD (30 mln. akcijų prekiaujama 100 USD) ir įmonė nusprendžia įgyvendinti akcijų padalijimą pagal 3 už 1 pagrindą. Po Padalijimo akcijų skaičius išaugs iki 60 mln. Dėl to akcijos kaina sumažėja iki 50 USD už akciją. Tačiau apskritai bendra rinkos vertė 3 milijardai USD nesikeičia
Pagrindinis akcijų padalijimo pranašumas yra galimybė pagerinti akcijų likvidumą. Po akcijų padalijimo akcijos yra prieinamesnės investuotojams dėl sumažėjusios akcijų kainos. Paprastai įmonės padalija akcijas, kai akcijų kaina kyla. Tačiau pernelyg agresyvus padalijimas gali sukelti riziką, jei akcijų kaina ateityje per daug kris. Sprendimą dėl akcijų padalijimo gali priimti direktorių valdyba arba akcininkai balsuodami; taigi, tai gali užtrukti daug laiko ir brangiai kainuoti.
Akcijų padalijimo priešingybė vadinama „atvirkštiniu akcijų padalijimu“, kai esamas akcijų skaičius sujungiamas, kad būtų sumažintas neapmokėtų akcijų skaičius.
Kuo skiriasi premijos dalis ir akcijų padalijimas?
Premijos akcijos prieš akcijų padalijimą |
|
Premijos akcijos siūlomos neatlygintinai (nemokamai) esamiems akcininkams. | Akcijų padalijimas vadinamas įmonės akcijų padalijimu į kelias, didinant įperkamumą. |
Akcininkai | |
Bonusinės akcijos prieinamos tik esamiems akcininkams. | Ir esami akcininkai, ir potencialūs investuotojai gali gauti naudos iš akcijų padalijimo. |
Grynųjų pinigų kvitas | |
Bonusinės akcijos nesuteikia grynųjų pinigų kvito. | Atsargų padalijimo rezultatas grynųjų pinigų kvite. |
Santrauka – papildomos akcijos ir akcijų padalijimas
Dėl papildomų akcijų ir akcijų padalijimo sumažėja vienos akcijos kaina ir padidėja bendras išleistų akcijų skaičius. Pagrindinis skirtumas tarp premijos akcijų ir akcijų padalijimo priklauso nuo to, ar gaunamas atlygis grynaisiais, ar ne. Šiomis dviem pasirinkimo galimybėmis nereikėtų dažnai naudotis, nes dėl to sumažėjusios akcijų kainos gali turėti neigiamos įtakos ateityje.