Savarankiškai dirbantis prieš samdomą darbą
Nors žmonėms nėra didelio skirtumo, ar dirbate savarankiškai, ar dirbate pagal darbo sutartį, tarp šių dviejų tipų yra didelis skirtumas. Labai svarbu žinoti skirtumą tarp šių dviejų, nes dauguma darbo teisių galioja tik tiems, kurie dirba kitiems, o ne sau. Vien todėl, kad asmuo, kuris jums moka už jūsų paslaugas, jūsų nerodo kaip darbuotojo, nereiškia, kad dirbate savarankiškai. Tai neatima jūsų darbo teisių, o įstatymo tokiomis priemonėmis negalima apgauti. Šiame straipsnyje panagrinėkime skirtumą toliau.
Ką reiškia savarankiškai dirbantis asmuo?
Savarankiškai dirbantis asmuo dirba sau, o ne kokiai nors organizacijai. Jis turi dirbti savo įmonėje. Kitaip nei dirbant pagal darbo sutartį, savarankiškas darbas suteikia daug daugiau laisvės. Pavyzdžiui, įrengę biurą savo namuose ir susitikę su klientais, turėsite daug daugiau laisvo laiko. Jūs netgi galite skirti laiko žaisti su savo vaikais, nes visą dieną negalite būti fiziškai vietoje.
Užsiimdami savarankiškai, jūsų sėkmė ar nesėkmė priklauso nuo jūsų verslumo savybių, o jūsų uždirbama suma priklauso nuo rizikos ir atsakomybės, kurią esate pasirengę prisiimti. Jei dirbate savarankiškai, esate savo viršininkas ir jums nereikia prašyti leidimo pasiimti laisvą dieną ar prašyti leidimo apsilankyti pas savo vaikų gydytoją. Jūs kuriate turtą savo vaikams, kai dirbate savarankiškai, nes galite perduoti savo turtą savo vaikams.
Ką reiškia užimtas?
Tačiau pajamų šeimai uždirbimas savarankiškai nėra kiekvieno vyro arbatos puodelis, todėl matome daugiau darbuotojų nei savarankiškai dirbančių žmonių. Jei parduodate produktą ar paslaugą įmonei ir uždirbate komisinius už pardavimą, jūs iš tikrųjų dirbate, o ne savarankiškai.
Kai esate darbuotojas, kiekvieną dieną turite būti biure laiku ir negalite galvoti, kad savo šeimai kasdien skirsite daugiau nei kelias valandas. Kai esate darbuotojas, visa rizika ir atsakomybė gula ant verslo savininko pečių. Tačiau nors galite būti patenkinti savo atlyginimu, yra jūsų pajamų riba, kurią peržengus negalite tikėtis, kad jų augs.
Pagrindinis darbo privalumas yra tai, kad turite pastovias pajamas. Taip nėra, kai dirbate savarankiškai. Tai viena iš priežasčių, kodėl dauguma žmonių nori dirbti kitiems, o ne sau. Vis dėlto, nors užsidirbti dirbant darbą yra ribojamas, kai dirbate savarankiškai, riboja tik dangus. Tai pabrėžia, kad ir samdomas darbuotojas, ir savarankiškas darbas turi privalumų ir trūkumų.
Kuo skiriasi savarankiškai dirbantis asmuo ir samdomas darbuotojas?
Savarankiškai dirbančio ir samdomo asmens apibrėžimai:
• Savarankiškai dirbantis asmuo dirba sau, o ne kokiai nors organizacijai.
• Įdarbinimas yra tada, kai asmuo dirba kitam.
Įmonė:
• Kai dirba savarankiškai, asmuo turi dirbti savo įmonėje.
• Kai dirba, jis dirba kitoje įmonėje.
Laisvė:
• Savarankiška veikla suteikia daug daugiau laisvės.
• Užimtumas nesuteikia daug laisvės.
Sėkmė ir nesėkmės:
• Dirbant savarankiškai, jūsų sėkmė ar nesėkmė priklauso nuo jūsų verslumo savybių, o uždirbama suma atsispindi rizikoje ir atsakomybe, kurią esate pasirengę prisiimti.
• Kai dirbate, ši rizika ir atsakomybė jūsų neapkrauna.
Išeiti:
• Jei dirbate savarankiškai, jums nereikia prašyti leidimo pasiimti poilsio dieną ar prašyti atostogų.
• Kai dirbama, galioja griežtos taisyklės ir nuostatai dėl prašymo dėl atostogų.
