Skirtumas tarp skaidrumo ir atskaitomybės

Turinys:

Skirtumas tarp skaidrumo ir atskaitomybės
Skirtumas tarp skaidrumo ir atskaitomybės

Video: Skirtumas tarp skaidrumo ir atskaitomybės

Video: Skirtumas tarp skaidrumo ir atskaitomybės
Video: WURTH ledo tirpiklis SUPER DE ICER SPRAY 2024, Liepa
Anonim

Skaidrumas prieš atskaitomybę

Nors terminai skaidrumas ir atskaitomybė dažnai vartojami kartu, šie du žodžiai skiriasi. Abu terminai vartojami įvairiose aplinkose, pavyzdžiui, įmonėse, valdyme ir žiniasklaidoje. Skaidrumas reiškia veiklos vykdymą arba veiksmų atlikimą atvirai ir aiškiai. Kita vertus, atskaitomybė gali būti apibrėžiama kaip atsakingumas už savo veiksmus ir gebėjimas tinkamai pagrįsti veiksmus. Tai pabrėžia, kad tarp šių dviejų terminų yra skirtumas ir kad jų negalima vartoti pakaitomis. Šiame straipsnyje pabandykime ištirti šių dviejų žodžių skirtumus.

Kas yra skaidrumas?

Skaidrumas – tai veiksmų aiškumas ir atvirumas. Ypač kalbant apie įvairius visuomenės organizacinius organus, skaidrumas vertinamas kaip viena iš pagrindinių vertybių, kurios pagrindu kyla klientų patikimumas. Jei organizacijos politikos sistemos nėra atviros ir jei organizacija nesugeba suteikti reikiamos informacijos įvairioms šalims, tokia organizacija nepasitiki klientai.

Tobulėjant technologijoms ir plačiai paplitus internetui, labai išaugo visuomenės skaidrumas. Tačiau kritikai mano, kad per didelis skaidrumas taip pat gali sukelti problemų visuomenėje.

Skirtumas tarp skaidrumo ir atskaitomybės
Skirtumas tarp skaidrumo ir atskaitomybės

Gera vyriausybė turi skaidrumą

Kas yra atskaitomybė?

Skirtingai nei skaidrumas, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas atvirumui, atskaitomybė gali būti vertinama kaip pripažinimo forma. Tai galima tiesiog apibrėžti kaip įpareigojimą paaiškinti veiksmus ar sprendimus. Tai atsakomybės už savo veiksmus prisiėmimas. Atskaitomybė visuomenėje veikia įvairiuose lygmenyse, pradedant nuo individualaus lygio ir tęsiasi iki institucinio lygmens. Organizacijose atskaitomybė paprastai laikoma viena iš darbuotojų etikos.

Pavyzdžiui, grupės vadovas turėtų prisiimti atsakomybę už grupės veiklą, taip pat už sprendimus, kuriuos jis priima grupių vardu. Lygiai taip pat grupės narys taip pat turėtų būti atsakingas už savo individualų indėlį vykdant užduotį ir bendras pastangas.

Kalbant apie atskaitomybę tokiose srityse kaip politika ir net žiniasklaida, asmenims tenkanti atsakomybė yra daug didesnė. Paimkime politiką tolesniam tobulinimui. Įgyvendindami ir formuodami politiką bei valdymą politikai yra atskaitingi plačiajai visuomenei.

Skaidrumas prieš atskaitomybę
Skaidrumas prieš atskaitomybę

Kiekvienas grupės narys turi atsakyti už savo individualų indėlį

Kuo skiriasi skaidrumas ir atskaitomybė?

Apibrėžimai:

• Skaidrumas reiškia veiklos vykdymą arba veiksmų atlikimą atvirai ir aiškiai.

• Atsakomybė reiškia būti atsakingam už savo veiksmus ir gebėjimą pateikti pagrįstą veiksmų motyvavimą.

Fokusas:

• Skaidrumas orientuotas į atvirumą ir aiškumą.

• Atskaitomybė orientuota į pripažinimą ir atsakomybę už savo veiksmus.

Skaidrumo ir atskaitomybės ryšys:

• Paprastai skaidrumas taip pat laikomas būtina atskaitomybės sąlyga. Taip yra todėl, kad norint tinkamai įvertinti veiksmą, turi būti prieinama visa reikalinga informacija. Jei prieiga uždrausta, atsakomybės negalima įrodyti.

Tiek skaidrumas, tiek atskaitomybė yra būtinos gero valdymo sąlygos. Tai taikoma daugeliui nustatymų, pradedant nuo asmens iki organizacijos.

Rekomenduojamas: