Pareigos prieš profesiją
Pareigybės pavadinimas ir profesija yra labai panašūs vienas į kitą terminai ir naudojami trumpam apibūdinimui, ką darbuotojas daro, kad užsidirbtų pragyvenimui. Dėl savo panašumų šie terminai paprastai painiojami, kad jie reikštų tą patį, nors jie gana skiriasi vienas nuo kito. Pareigybės pavadinimas yra konkretesnis nei profesija ir suteikia šiek tiek aiškų supratimą apie tai, kokį darbą darbuotojas atlieka. Toliau pateiktame straipsnyje paaiškinamos šios sąlygos ir parodoma, kuo jos skiriasi.
Pareigos
Pareigybės pavadinimas yra užimto darbo / pareigos / paskyrimo aprašymas ir trumpas supratimas apie tai, kas yra darbas. Pareigybių pavadinimai naudojami kaip priemonė atskirti ir suskirstyti įvairias pareigas organizacijoje. Pareigybių pavadinimai taip pat naudingi potencialiam darbuotojui ieškant darbo, o darbdaviai juos naudoja ieškodami tinkamo kandidato talentų būryje. Pareigybės pavadinime trumpai apžvelgiamos pareigos arba pareigų organizacijoje lygis.
Įprastas pareigų pavadinimas apims tokius žodžius kaip vadovas, vadovas, padėjėjas, padėjėjas, vadovas, direktorius ir kt. Yra pareigybių pavadinimų, kurie šiek tiek informatyvesni ir paaiškina, kas atliekama darbe; pvz., buh alteris, finansų vadybininkas, programuotojas, santechnikas, virėjas ir kt. Yra atvejų, kai pareigybių pavadinimai taip pat gali būti naudingi administravimo tikslais. Konkretūs pareigybių pavadinimai gali būti susieti su darbo užmokesčio lygiais, kad būtų lengviau administruoti, o pareigybių pavadinimai taip pat naudojami karjeros keliui nustatyti ir naudojami kaip karjeros laiptai, kuriais darbuotojas gali pereiti nuo vieno titulo į kitą per paaukštinimą.
Profesija
Užsiėmimas yra platesnė už pavadinimą sąvoka ir paaiškina visą darbų sektorių, kurio dalis būtų daug panašių pavadinimų. Profesiją taip pat galima apibūdinti kaip sektorių ar pramonės šaką, kurioje darbuotojas norėtų dirbti. Paprasčiau tariant, profesija apibrėžia asmens būdus užsidirbti pragyvenimui. Profesijos pavyzdžiai yra įmonės savininkas, sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas, klientų aptarnavimas, finansai, svetingumas, švietimas, mažmeninė prekyba ir kt. Kaip matote, tokie terminai apibūdina platesnį pavadinimų rinkinį, kuris yra didesnio sektoriaus dalis. Yra atvejų, kai darbdavys paskelbia apie laisvą profesiją. Taip būtų pritraukiami įvairūs talentai, o darbdavys gali atrinkti kandidatus ir ieškoti idealiai tinkančių darbui. Tačiau norint užimti pareigas pateikiant informaciją apie profesiją, reikėtų naudoti tik tada, kai įmonė reikalauja įvairių tos srities profesionalų paraiškų, nes tai darydamas darbdavys rizikuoja pritraukti asmenis, kurie gali neatitikti skelbiamo darbo.
Pareigos prieš profesiją
Pavadinimas ir profesija yra vienas su kitu labai glaudžiai susiję terminai. Abi šios sąvokos trumpai pristato darbo, kurį asmuo dirba, tipą. Nepaisant artimų santykių, titulo ir profesijos terminai skiriasi. Asmens pareigų pavadinimas paaiškina, kuo užsiima vardo savininkas, ir gali parodyti, kuriame organizacijos lygmenyje (hierarchijos/atsakomybės požiūriu) dirba pareigūnas. Kita vertus, profesija yra labai svarbi. platesnis terminas ir apibūdina dominantį sektorių arba pramonės šaką, kurioje darbuotojas norėtų dirbti. Pavyzdžiui, vardas būtų toks pat konkretus kaip širdies ir kraujagyslių chirurgas, o profesija galėtų būti kažkas panašaus į sveikatos priežiūros paslaugų teikėją ar gydytoją.
Santrauka:
Skirtumas tarp pareigų ir profesijos
• Pavadinimas ir profesija yra vienas su kitu labai glaudžiai susiję terminai. Abi šios sąlygos trumpai pristato darbo, kuriam asmuo dirba, tipą.
• Pareigybių pavadinimai naudojami kaip priemonė atskirti ir suskirstyti įvairias pareigas organizacijoje.
• Profesija yra platesnė už pavadinimą sąvoka ir paaiškina visą darbų sektorių, kuriam priklausytų daugybė panašių pavadinimų.
