Vadovas prieš lyderį
Lyderis yra būtinas; Reikalingas vadovas
Nėra taip lengva atskirti vadovą nuo lyderio. Taip yra todėl, kad abu žodžiai reiškia vieną ir tą patį dalyką. Vis tiek gali būti didelis skirtumas tarp vadovo ir vadovo.
Pagalvotumėte, ar vadovai gali būti geri vadovai, ar vadovai gali būti geri vadovai. Lyderis gali pakelti koncerną ar įmonę į naujus augimo ir vystymosi lygius.
Geras lyderis geba atpažinti žmonių potencialą ir yra ekspertas, žvelgiantis į ateitį. Jie gerai išnaudoja talentus. Priešingai, vadovas yra įgudęs kontroliuoti, veikti ir analizuoti.
Vadovams būdingi tokie veiksniai kaip tikslumas, skaičiavimas, metodika ir statistinis požiūris. Vadinasi, galima sakyti, kad vadovą kvalifikuoja protas. Lyderį, priešingai, kvalifikuoja dvasia.
Lyderiai turi viziją ir yra dvasios. Valdymas nėra menas, o lyderystė yra menas. Lyderis tikrai yra žingsnis aukščiau už vadovą. Taip yra dėl to, kad lyderis yra būtinas, o vadovas – būtinas.
Lyderiai yra būtini organizacijoje, ypač kai ji sparčiai auga. Taip yra todėl, kad organizacija pradėtų planuoti ateitį ir galvoti apie įvairius augimo būdus. Tai laikas, kai reikia lyderio pagalbos.
Tam tikra prasme galima sakyti, kad koncernams ar įmonėms, kurios siekia greitų rezultatų, reikia vadovų, o organizacijoms, kurios ieško augimo ir plėtros, ieškotų lyderių.
Trumpai:
Skirtumas tarp vadovo ir vadovo:
- Lyderiai turi viziją ir yra dvasios, o vadovai – proto.
- Lyderiai yra būtini organizacijai, o vadovai yra būtini organizacijai.
- Lyderiai siekia augimo ir tobulėjimo, o vadovai – greitų rezultatų.
