Darbo grupė prieš komandą
Darbo grupė ir Komanda yra du terminai, vartojami organizacijos elgesio srityje. Jie dažnai painiojami dėl savo reikšmių panašumo. Griežtai kalbant, skiriasi jų sąvokos ir konotacijos.
Darbo grupę sudaro žmonių, organizuotų atlikti tam tikrą darbą, derinys. Kita vertus, komanda yra grupė žmonių, dirbančių kartu siekdami tikslo. Tai yra pagrindinis skirtumas tarp darbo grupės ir komandos.
Kitaip tariant, galima sakyti, kad darbo grupę sudaro tik keli kartu dirbantys žmonės. Kita vertus, komanda reiškia žmones, kurie dirba kartu siekdami tikslo. Komanda būtinai yra panašių įgūdžių turinčių žmonių grupė. Kita vertus, darbo grupėje yra du ar daugiau žmonių, kurie nebūtinai turi panašių įgūdžių.
Vienas iš bendrų veiksnių darbo grupėje ir komandoje yra tai, kad juos abu sudaro nariai arba asmenys. Vienas iš pagrindinių skirtumų tarp darbo grupės ir komandos yra tas, kad kiekvienas darbo grupės narys turi tapatybę darbo grupėje. Tai reiškia, kad kiekvienas narys turi atlikti atskirą užduotį darbo grupėje.
Kita vertus, komandoje dirbantys nariai neturi atskiros tapatybės. Kitaip tariant, galima sakyti, kad jų įdėtos pastangos yra vadinamos komandinėmis pastangomis. Pati komanda perima bendrą tapatybę. Individuali tapatybė komandoje nėra svarbi. Kita vertus, darbo grupė yra susijusi su individualia tapatybe.
Darbo grupė ir komanda taip pat skiriasi našumu. Visiškai natūralu, kad už pasirodymą pripažįstama visa komanda. Kita vertus, individualūs pasiekimai yra giriami darbo grupėje. Geriausias darbo grupės pavyzdys yra grupė žmonių, dirbančių draudimo bendrovės agentais arba draudimo konsultantais.
