Pension vs Provident Fund
Tie, kurie dirbo pramonėje bet kurį laiką, turi žinoti apie šias dvi nuostabias schemas, kad parūpintų pinigų tais laikais, kai jų labiausiai reikia, ty išėjus į pensiją arba kai žmogus miršta nuo įneštų pinigų. tokios lėšos išleidžiamos šeimos nariams. Pagrindinis pensijų ar atsargų fondo tikslas yra teikti išmokas darbuotojams, kurie pasirenka šias sistemas išėjus į pensiją. Jei abu fondai turi tą patį tikslą, koks skirtumas? Tai vienas klausimas, su kuriuo susiduria dauguma žmonių, ir šiame straipsnyje bandoma pabrėžti šiuos skirtumus skaitytojų labui.
Atsargos fondas – tai darbuotojui sukuriama sąskaita, į kurią jis kiekvieną mėnesį privalomai moka įmokas iš savo atlyginimo. Indijoje ši suma yra 12,5 % bazinio atlyginimo, prie kurio atitinkamą įmoką moka darbdavys. Be to, į atidėjimo fondą deponuota suma šiuo metu pritraukia 9% palūkanų normą, kad būtų panaikintas infliacijos poveikis. Kai darbuotojas išeina į pensiją, jis gauna visą sumą, įneštą į jo atidėjimo fondą, kartu su palūkanomis, kurios buvo sukauptos kaip vienkartinė išmoka jo šeimos naudai.
Pensijų sąskaita yra panašios struktūros ir taip pat sulaukia susidomėjimo. Pagrindinis skirtumas tarp pensijų fondo ir atidėjimo fondo yra tas, kad jei visi pinigai atleidžiami kaip išmoka darbuotojui, kai yra atidėjimo fondas, tai tik trečdalis sumos darbuotojui suteikiama išėjus į pensiją. pensijų fondo atveju, o likusius du trečdalius per savo gyvenimą gauna dalimis. Taigi jis gauna tokią pat mėnesio sumą, kaip ir atlyginimas išėjęs į pensiją, kad galėtų gyventi padorų gyvenimo būdą.
Yra dar vienas pastebimas skirtumas tarp išmokų apmokestinimo pensijų ir pašalpų fonduose. Nors darbdavys gali išskaičiuoti iki 20% darbuotojų atlyginimo mokesčių tikslais tiek į pensijų, tiek į atidėjimo fondą, darbuotojo pensijų fonde yra atskaitoma 7,5% atlyginimo, o tuo atveju, jei atsargos fondas.
Kuo skiriasi pensijų fondas ir atsargų fondas?
• Atsargos fonde visas indėlis kartu su palūkanomis išleidžiamas kaip išmoka išėjus į pensiją vienkartine išmoka, o darbuotojas, pasirinkęs pensijų fondą, gali gauti ne daugiau kaip trečdalį vienkartinės išmokos išėjimo į pensiją laikas, o likusi suma išmokama dalimis per visą jo gyvenimą.
• Pensijų fondai darbuotojams siūlo geresnes mokesčių lengvatas nei atidėjimo fondai
• Pensijų fondai yra geresni, jei žmogus išėjęs į pensiją nenori užsiimti verslu arba neturi tiesioginių įsipareigojimų.
• Kita vertus, jei jam reikia didelės sumos išėjus į pensiją, atidėjimo fondas yra akivaizdžiai geresnis.
