Skirtumas tarp užsakomųjų paslaugų ir perkėlimo

Skirtumas tarp užsakomųjų paslaugų ir perkėlimo
Skirtumas tarp užsakomųjų paslaugų ir perkėlimo

Video: Skirtumas tarp užsakomųjų paslaugų ir perkėlimo

Video: Skirtumas tarp užsakomųjų paslaugų ir perkėlimo
Video: Всего 1 ложка этих мощных семян! Неоценимое воздействие на суставы и кости 2024, Liepa
Anonim

Užsakomosios paslaugos prieš perkėlimą į užsienį

Nr. Iš pradžių atsirado užsakomųjų paslaugų teikimas, o vėliau buvo sukurta „Offshoring“. Kai kurios didžiulės korporacijos nusprendė, kad tam tikru verslo veiklos aspektu ar aspektais rūpintųsi ir atliktų mažesnės įmonės, siekdamos sutaupyti pinigų arba pabėgti nuo naujų darbuotojų samdymo, buvo kalbama, kad dalį savo verslo veiklos, išskyrus pagrindinę veiklą, jos perdavė iš išorės. kitos įmonės. Ilgą laiką šis užsakomųjų paslaugų teikimas klestėjo, tačiau apsiribojo nacionalinėmis ribomis.

Tik vėliau kilo mintis imtis verslo operacijų iš kitos šalies. Vadinamosios trečiojo pasaulio įmonės turėjo daug pigios darbo jėgos ir turėjo reikiamą kompetenciją atlikti užduotis, kurių reikalauja didelės įmonės Vakarų šalyse. Šis procesas, kai kai kurios verslo operacijos atliekamos iš kitos įmonės kitoje šalyje, buvo vadinamas „offshoring“ir tai reiškė didelių įmonių išlaidų sumažinimą. Netrukus skurdžiose šalyse atsirado daug ofšorinių kompanijų, nes jos gavo didesnį atlyginimą iš Vakarų įmonių už atliktą darbą.

Iš pradžių Vakarų šalys buvo perduotos ir perkeltos tik žemų įgūdžių reikalaujančias verslo operacijas, tokias kaip surinkimas ir skambučių centro valdymas. Tačiau vėliau šios ofšorinės įmonės įrodė savo efektyvumą atlikdamos sudėtingesnes užduotis. Jie atliko užduotis kvalifikuotai ir tokiu pat lygiu, kaip galėtų jas atlikti Vakarų įmonės. Vakarų įmonėms tai buvo tarsi netikėtas atvejis, nes joms nebereikėjo samdyti brangių darbuotojų iš šalies, o darbą iš šių perkeliamų įmonių galėjo atlikti efektyviai už daug pigesnę kainą. Tokia padėtis yra naudinga tiek ofšorinėms įmonėms, tiek vakarų įmonėms, nes kvalifikuoti darbuotojai neturtingose šalyse gavo geresnius atlyginimus, o dėl prastų šalių valiutų kursų Vakarų šalių įmonės vis tiek galėjo gerokai sutaupyti iš darbo užmokesčio. Jie taip pat sutaupė samdydami kvalifikuotą darbo jėgą iš savo šalių, o tai reiškia didžiulį sutaupymą.

Nors iš pradžių kilo problemų dėl bendravimo ir kultūrinių skirtumų, tačiau laikui bėgant šiose šalyse susiformavo darbo jėga, kuri puikiai mokėjo Vakarų šalių kalbą, kuri dažniausiai yra anglų. Kinijos, Korėjos, Indijos, Pakistano ir daugelio kitų šalių pavyzdžiai įrodo, kad užsakomųjų paslaugų teikimas ir perkėlimas į užsienį išliks, nepaisant piktų balsų, kylančių tokiose šalyse kaip JAV, JK, Kanada ir Australija. Verslas yra taupymas ir pelno gavimas. Šiandien vyriausybė negali priversti įmonių samdyti vietinius darbuotojus, jei įmonė gali sumažinti savo veiklos sąnaudas pasitelkdama užsakomąsias paslaugas.

Rekomenduojamas: